日本性感美女三级视频,国产精品久久久久久亚洲欧美,亚洲mv大片免费直接看,性色av夜夜澡人人爽人人喊,午夜dj视频在线播放,午夜一区二区三区av,97福利视频福利三区,日本av在线观看91,亚洲国产高清一区二区

當(dāng)前位置: 首頁(yè) >> 政策文件 >> 湖南省
湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)湖南省公共資源交易中心關(guān)于印發(fā)《湖南省公共資源交易數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件范本框架導(dǎo)引及編制導(dǎo)則》的通知(湘發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2024〕958號(hào))
發(fā)布時(shí)間:2025-09-15 閱讀:968次

湖南省發(fā)展和改革委員會(huì) 湖南省公共資源交易中心關(guān)于印發(fā)《湖南省公共資源交易數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件范本框架導(dǎo)引及編制導(dǎo)則》的通知

· 索引號(hào):430S00/2024-225358

· 題裁分類(lèi):

· 發(fā)布機(jī)構(gòu):湖南省人民政府

· 發(fā)文日期:2024-12-25 17:38

· 主題分類(lèi):

· 主題詞:

· 名稱(chēng):湖南省發(fā)展和改革委員會(huì) 湖南省公共資源交易中心關(guān)于印發(fā)《湖南省公共資源交易數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件范本框架導(dǎo)引及編制導(dǎo)則》的通知

湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)

湖南省公共資源交易中心

?

湘發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2024〕958號(hào)

?

各有關(guān)單位:

《湖南省公共資源交易數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件范本框架導(dǎo)引及編制導(dǎo)則》已經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

?

湖南省發(fā)展和改革委員會(huì) ??????湖南省公共資源交易中心

2024年12月20


湖南省公共資源交易數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件范本框架導(dǎo)引及編制導(dǎo)則

?

第一章 ?總則

?

第一條??為貫徹落實(shí)關(guān)于加快構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)和高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系的部署要求,進(jìn)一步規(guī)范全省招標(biāo)投標(biāo)工作,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)清氣正的公共資源交易環(huán)境,保護(hù)交易雙方的合法權(quán)益,有效遏制領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),全力破解招標(biāo)文件條款“量身定制”、專(zhuān)家評(píng)標(biāo)濫用自由裁量權(quán)、圍標(biāo)串標(biāo)及“提籃子”等問(wèn)題亂象,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本導(dǎo)則。

第二條??圍繞“打造陽(yáng)光透明的公共資源交易環(huán)境”總目標(biāo),按照構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、維護(hù)社會(huì)公平正義、有效預(yù)防和懲治腐敗的要求,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)下全省統(tǒng)一的數(shù)字化、模塊化、內(nèi)嵌邏輯的電子招標(biāo)文件范本體系,在實(shí)踐中著重體現(xiàn)公平性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性,減少自由裁量權(quán)濫用風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步提升公共資源配置的效率和公信力。

第三條??本導(dǎo)則所稱(chēng)的數(shù)字化、模塊化、內(nèi)嵌邏輯的電子招標(biāo)文件范本體系,是指根據(jù)簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰、格式規(guī)范、科學(xué)合理、公平準(zhǔn)確的原則,按照全面推行機(jī)器管范本、機(jī)器管評(píng)標(biāo)、機(jī)器管監(jiān)管組織的目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)招標(biāo)文件模塊化構(gòu)建、招標(biāo)條款結(jié)構(gòu)化固化、范本管理實(shí)行適應(yīng)性、牽引性和約束性配置,形成分行業(yè)、多領(lǐng)域、多維組合式架構(gòu)。

本導(dǎo)則所稱(chēng)牽引指標(biāo)項(xiàng),是指根據(jù)各行業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目的類(lèi)別,以模塊化關(guān)聯(lián)組合方式,引導(dǎo)建立項(xiàng)目規(guī)模、資質(zhì)條件、類(lèi)似業(yè)績(jī)之間對(duì)應(yīng)關(guān)系的具體量化指標(biāo),也作為資質(zhì)需求判斷、業(yè)績(jī)(含主要人員類(lèi)似業(yè)績(jī))需求確定的唯一依據(jù)。需要資質(zhì)的,應(yīng)按照國(guó)家現(xiàn)行資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的工程類(lèi)別及等級(jí)作為牽引項(xiàng);不需要資質(zhì)的,應(yīng)以工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén))所列出的規(guī)范化指標(biāo)作為牽引項(xiàng)。

第四條??采用“1+N”的組合模式構(gòu)建數(shù)字化、模塊化招標(biāo)文件電子范本框架。其中,“1”代表主干項(xiàng),包括牽引指標(biāo)項(xiàng)在內(nèi)的招標(biāo)項(xiàng)目基本信息、資格條件(含資質(zhì)要求、準(zhǔn)入業(yè)績(jī)、人員等)和評(píng)標(biāo)辦法;“N”代表組合項(xiàng),包括人員、業(yè)績(jī)等加分項(xiàng),報(bào)價(jià)(含計(jì)價(jià)模型),技術(shù)部分及其對(duì)應(yīng)的子模塊,附則義務(wù)(含通用條款、專(zhuān)用條款、基礎(chǔ)條款)及約束條款等。建立以影響評(píng)標(biāo)結(jié)果的關(guān)鍵評(píng)審因素、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(含分?jǐn)?shù)設(shè)計(jì)區(qū)間)為基本單元的模塊化范本結(jié)構(gòu),形成評(píng)標(biāo)辦法和招標(biāo)條款之間的固有關(guān)聯(lián)關(guān)系。

第五條 ?省公共資源交易管理聯(lián)席會(huì)議辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省聯(lián)席辦)負(fù)責(zé)組織省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)按照數(shù)字化、模塊化、內(nèi)嵌邏輯的要求開(kāi)展招標(biāo)文件范本編制,牽頭審核各行業(yè)招標(biāo)文件范本。

省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),并對(duì)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)的數(shù)字化、模塊化范本實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)根據(jù)本導(dǎo)則規(guī)定,明確模塊化電子范本框架導(dǎo)引關(guān)鍵信息的相關(guān)內(nèi)容和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審查后形成本行業(yè)招標(biāo)文件范本的關(guān)鍵評(píng)審因素。自主編制通用條款、專(zhuān)用條款及招標(biāo)文件范本其他內(nèi)容,歸集并共享已有的能夠滿(mǎn)足“機(jī)器管招投標(biāo)”要求的涉信用、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)、人員履約等數(shù)據(jù),經(jīng)審定后,由“機(jī)器管招投標(biāo)交易系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交易系統(tǒng))自動(dòng)分行業(yè)、分領(lǐng)域組合生成模塊化招標(biāo)文件范本后發(fā)布。

省公共資源交易中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省交易中心)負(fù)責(zé)構(gòu)建全省數(shù)字化、模塊化、內(nèi)嵌邏輯的交易范本體系架構(gòu),制定平臺(tái)運(yùn)行規(guī)程,發(fā)布相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)合省發(fā)展改革委審定并固化范本中的關(guān)鍵評(píng)審因素及條款,對(duì)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)提交的模塊化范本其他部分進(jìn)行技術(shù)核查。構(gòu)建全省統(tǒng)一的交易系統(tǒng),負(fù)責(zé)全省模塊化范本體系、交易平臺(tái)的運(yùn)行管理及監(jiān)測(cè),指導(dǎo)市州交易中心開(kāi)展機(jī)器管招投標(biāo)工作。

市州、縣級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)按照公共資源交易全省“一張網(wǎng)”的要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督本地區(qū)數(shù)字化、模塊化、內(nèi)嵌邏輯范本體系的應(yīng)用和運(yùn)行。不再另行制定招標(biāo)文件范本。

市州公共資源交易中心負(fù)責(zé)按照全省公共資源交易信息化平臺(tái)“六統(tǒng)一”要求,落實(shí)包括范本體系在內(nèi)的交易系統(tǒng)的部署和運(yùn)行。

第六條 ?本導(dǎo)則適用于依法必須招標(biāo)的房屋建筑工程、市政工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程、工業(yè)(含能源)工程、農(nóng)業(yè)工程、生態(tài)環(huán)境工程等行業(yè)的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、工程總承包,以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等采購(gòu)的范本編制。其他進(jìn)入公共資源交易平臺(tái)的項(xiàng)目參照適用。

政府集中采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)(采購(gòu)、談判)文件、涉國(guó)有資產(chǎn)資源類(lèi)交易項(xiàng)目的交易公告(包含資格條件、保證金繳納、附屬條件)、合同、成交確認(rèn)書(shū)、成交公告等范本文件,按照本導(dǎo)則要求進(jìn)行數(shù)字化、模塊化的范本構(gòu)建。

?

第二章 ?電子范本框架的適用和管理

?

第七條 ?招標(biāo)文件范本編制按照“清、減、優(yōu)、準(zhǔn)、合”的原則進(jìn)行。各模塊之間采用“關(guān)聯(lián)耦合”的方式,實(shí)行符合性、約束性、選擇性的組合邏輯,建立以項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)和主體工程規(guī)模為牽引,并關(guān)聯(lián)所需的資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)條件為核心的“雙牽引”運(yùn)行模式。對(duì)范本資格條件中的資質(zhì)、人員、業(yè)績(jī)等關(guān)鍵性條款以及評(píng)標(biāo)辦法中評(píng)分因素及細(xì)分項(xiàng)分值區(qū)間、評(píng)審計(jì)分檔次、打分最低(高)比例、加(扣)分條件設(shè)置等予以明確規(guī)定和約束,實(shí)現(xiàn)組合自動(dòng)化、模塊規(guī)范化、賦分精準(zhǔn)化、運(yùn)行高效化。

第八條 ?基礎(chǔ)條款作為招標(biāo)文件范本模塊的必備內(nèi)容,由省發(fā)展改革委和省交易中心負(fù)責(zé)編制,交易系統(tǒng)在生成交易招標(biāo)文件范本時(shí)按行業(yè)和領(lǐng)域自動(dòng)添加,不得隨意更改。基礎(chǔ)條款中應(yīng)明確項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的保障措施及相關(guān)制度,包括涉項(xiàng)目管理、人員履約、安全管控、質(zhì)量評(píng)定等內(nèi)容,相關(guān)條款包括但不限于如下情形:

1)投標(biāo)保證金應(yīng)當(dāng)采用保證金或電子密文保函;

2)招標(biāo)人不得將招標(biāo)文件中未約定的和投標(biāo)人在投標(biāo)文件中未承諾的條款作為限制投標(biāo)人簽訂合同的條件;

3)招標(biāo)人不得對(duì)中標(biāo)人提出除招標(biāo)文件及中標(biāo)人的投標(biāo)文件以外的其他不合理要求;

4)履約保證金不得超過(guò)中標(biāo)合同金額的10%。采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法、合理低價(jià)法和技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法的項(xiàng)目,中標(biāo)合同金額低于項(xiàng)目有效投標(biāo)報(bào)價(jià)的平均價(jià)10%以上的,中標(biāo)單位應(yīng)另提交超出10%以上差額的誠(chéng)信金(保函)。招標(biāo)人應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)際情況合理確定總工期和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工期,并將關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工期納入履約(誠(chéng)信)擔(dān)保適用情形,實(shí)行全過(guò)程擔(dān)保,由招標(biāo)人按照上述要求分步進(jìn)行管控。具體實(shí)施細(xì)則由各地方政府或省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)制定發(fā)布后在本行政區(qū)域或本行業(yè)內(nèi)實(shí)施。對(duì)應(yīng)條款應(yīng)添加至招標(biāo)文件范本專(zhuān)用合同條款內(nèi),在招標(biāo)文件備案階段管控落實(shí),招標(biāo)人應(yīng)對(duì)管理的有效性負(fù)責(zé)。如中標(biāo)人放棄中標(biāo)、不簽署合同的,將取消中標(biāo)資格,投標(biāo)保證金不予退還。如不履行合同約定的,履約保證金將不予退還并依法索賠誠(chéng)信金。上述行為依法依規(guī)認(rèn)定為失信行為;

5)投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)責(zé),投標(biāo)時(shí)間截止后不得修改。評(píng)標(biāo)過(guò)程中,評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)投標(biāo)人所提交資料進(jìn)行形式審核。交易系統(tǒng)根據(jù)投標(biāo)人填報(bào)的關(guān)鍵信息與行政監(jiān)督部門(mén)提供的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行自動(dòng)比對(duì)。比對(duì)成功的,評(píng)標(biāo)委員會(huì)無(wú)需查驗(yàn)投標(biāo)人提交的附件資料。經(jīng)比對(duì)不一致或無(wú)法比對(duì)的,評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)對(duì)投標(biāo)人所上傳附件資料與所填報(bào)評(píng)審關(guān)鍵信息(時(shí)間、主體、類(lèi)別、規(guī)模、技術(shù)特征指標(biāo)參數(shù)等)的一致性進(jìn)行形式審核,若比對(duì)不一致的或因投標(biāo)人原因?qū)е聼o(wú)法確認(rèn)一致性的,評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)該項(xiàng)不予賦分。評(píng)標(biāo)結(jié)束后,中標(biāo)候選人投標(biāo)文件中的相關(guān)資料按規(guī)定隨中標(biāo)候選人一并公示。投標(biāo)人所提交材料的時(shí)效性以投標(biāo)截止時(shí)間之日回溯招標(biāo)文件所設(shè)定的年限要求為準(zhǔn)。投標(biāo)人所填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性,應(yīng)當(dāng)由行政監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查確認(rèn),經(jīng)認(rèn)定所提交資料不屬實(shí)、存在弄虛作假行為的,已中標(biāo)的取消其中標(biāo)資格,由相關(guān)部門(mén)依法認(rèn)定為失信行為,并依規(guī)進(jìn)行處罰。項(xiàng)目如需再次入場(chǎng)交易的,招標(biāo)人應(yīng)履行完上述程序后,方能再次組織。全省聯(lián)動(dòng),回溯五年,投標(biāo)人提交的相關(guān)資料將永久留存,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的,將依法依規(guī)納入嚴(yán)重失信名單;

6)類(lèi)似業(yè)績(jī)包括經(jīng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)認(rèn)可的主包(總包)或分包已建業(yè)績(jī)。有行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)(含交易系統(tǒng)生成的業(yè)績(jī)庫(kù))可比對(duì)核查的,由交易系統(tǒng)比對(duì)交工驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收時(shí)間、與牽引指標(biāo)項(xiàng)相符的工程類(lèi)別、工程規(guī)模要求以及涉項(xiàng)目負(fù)責(zé)人信息等四項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容,對(duì)其他信息不作評(píng)判,評(píng)標(biāo)委員會(huì)僅對(duì)上述四項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。沒(méi)有數(shù)據(jù)庫(kù)可比對(duì)的,以交工驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收文件(證書(shū))中載明的項(xiàng)目信息及內(nèi)容為評(píng)審依據(jù),評(píng)標(biāo)委員會(huì)僅對(duì)投標(biāo)人提交的相關(guān)證明材料﹝例如中標(biāo)通知書(shū),工程合同,交工驗(yàn)收或竣工驗(yàn)收文件(證書(shū)),招標(biāo)文件規(guī)定的行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)到的企業(yè)、人員業(yè)績(jī)信息相關(guān)項(xiàng)目網(wǎng)頁(yè)截圖等﹞中的前述四項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行符合性形式要件審查。投標(biāo)人應(yīng)將前述四項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容在相關(guān)證明材料上進(jìn)行顯著標(biāo)記,評(píng)標(biāo)委員會(huì)在評(píng)審環(huán)節(jié)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)不對(duì)投標(biāo)人提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。投標(biāo)人使用過(guò)的歷史業(yè)績(jī)將自動(dòng)記錄在交易系統(tǒng)業(yè)績(jī)庫(kù)中,再次投標(biāo)使用時(shí)評(píng)標(biāo)委員會(huì)無(wú)需進(jìn)行復(fù)核;

7)包含合格制評(píng)審方式在內(nèi)的所有技術(shù)評(píng)審點(diǎn)(主觀分評(píng)審)應(yīng)采用暗標(biāo)形式編制并進(jìn)行盲評(píng)評(píng)審。投標(biāo)文件的技術(shù)評(píng)審點(diǎn)暗標(biāo)內(nèi)出現(xiàn)投標(biāo)人名稱(chēng)或者任何能直接判斷出投標(biāo)人名稱(chēng)的內(nèi)容,評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)否決其投標(biāo);

8)形式評(píng)審、響應(yīng)性評(píng)審和資格評(píng)審等內(nèi)容構(gòu)成的否決投標(biāo)情形應(yīng)予以明確(標(biāo)記“*”號(hào))、固化并進(jìn)行集中列示,不得設(shè)置排他性、歧視性、表述不清晰、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等否決投標(biāo)條款;

9)招標(biāo)項(xiàng)目異議、投訴、監(jiān)管指令下達(dá)原則上實(shí)行全流程線上辦理。投標(biāo)人或其他利害關(guān)系人、招標(biāo)人、綜合監(jiān)督部門(mén)、行政監(jiān)督部門(mén)均應(yīng)在線上處理異議、投訴,處理結(jié)果向異議人、投訴人和第三方利害關(guān)系人公開(kāi)。未線上辦理的,交易系統(tǒng)將及時(shí)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警和鎖定,并推送至招標(biāo)人和行政監(jiān)督部門(mén)。異常情況線上處理完畢后,本項(xiàng)目后續(xù)流程方可繼續(xù)實(shí)施;

10)行政監(jiān)督部門(mén)依法定職責(zé)對(duì)招標(biāo)投標(biāo)全過(guò)程進(jìn)行在線監(jiān)管。招標(biāo)項(xiàng)目從項(xiàng)目入場(chǎng)至合同簽署均實(shí)行在線賦碼管理,相關(guān)信息均推送至行政監(jiān)督平臺(tái)。已賦碼的項(xiàng)目未經(jīng)本級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確認(rèn)不得二次進(jìn)場(chǎng)交易,項(xiàng)目評(píng)標(biāo)結(jié)束后招標(biāo)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行結(jié)果核查,并自收到評(píng)標(biāo)報(bào)告之日起3日內(nèi)在湖南省招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管網(wǎng)、湖南省公共資源交易服務(wù)平臺(tái)等法定媒介按照規(guī)定模板對(duì)確定的中標(biāo)候選人信息進(jìn)行公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的,項(xiàng)目信息及中標(biāo)人信息應(yīng)推送至行政監(jiān)督平臺(tái),行政監(jiān)督部門(mén)在行政監(jiān)督平臺(tái)進(jìn)行線上備案,并發(fā)送確認(rèn)指令至交易系統(tǒng)。招標(biāo)人在交易系統(tǒng)接受指令后,可下載打印中標(biāo)通知書(shū),交易系統(tǒng)將進(jìn)行階段性賦碼,對(duì)交易結(jié)果予以確認(rèn)。中標(biāo)人和招標(biāo)人應(yīng)在交易結(jié)果確認(rèn)一個(gè)月內(nèi)在線簽署電子合同,除法律法規(guī)明確規(guī)定外,合同簽署方均不能超越招標(biāo)文件規(guī)定的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任邊界,交易系統(tǒng)將工程量清單、基礎(chǔ)條款、招標(biāo)人自主填報(bào)的相關(guān)附件信息、含立項(xiàng)信息的招標(biāo)文件主模塊內(nèi)容自動(dòng)納入電子合同內(nèi)容。電子合同簽署完成后,交易系統(tǒng)應(yīng)進(jìn)行最終賦碼,招標(biāo)人方可全面打印下載最終的交易文件,并由系統(tǒng)賦碼歸檔;

11)強(qiáng)化中標(biāo)單位對(duì)項(xiàng)目安全管理的主體責(zé)任,確保安全經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和高效使用,應(yīng)按照國(guó)家相應(yīng)要求足額配備安全管理人員,將安全管理人員納入合同履約管理;

12)實(shí)現(xiàn)對(duì)投標(biāo)人的信用約束,建立投標(biāo)人信息全省跟蹤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對(duì)投標(biāo)人提交的業(yè)績(jī)、關(guān)鍵人員、獎(jiǎng)項(xiàng)、信用評(píng)價(jià)等歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)存儲(chǔ)、歸集、比對(duì)、預(yù)警、監(jiān)測(cè)。所有投標(biāo)人應(yīng)對(duì)投標(biāo)所采用的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、信用等有關(guān)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。交易系統(tǒng)建立包含資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、信用等有關(guān)信息在內(nèi)的主體庫(kù),投標(biāo)人在交易系統(tǒng)主體庫(kù)中所填報(bào)的信息,將按照“自主確認(rèn)、系統(tǒng)鎖定、永久留痕、實(shí)時(shí)預(yù)警、全面公開(kāi)、全程追溯、造假必究”的機(jī)制在交易過(guò)程中運(yùn)用并對(duì)外公示。交易系統(tǒng)主體庫(kù)將自動(dòng)記錄投標(biāo)人使用資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、信用等有關(guān)信息的情況,投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)采用系統(tǒng)自動(dòng)提醒其在類(lèi)似項(xiàng)目中已被鎖定并使用過(guò)的信息。交易系統(tǒng)兩次提醒后仍不采用,造成所投標(biāo)項(xiàng)目涉資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員、信用等有關(guān)評(píng)審項(xiàng)得低分或不得分,或出現(xiàn)投標(biāo)人主觀分評(píng)審因素不完整填報(bào)等情形的,由交易系統(tǒng)自動(dòng)將該投標(biāo)人納入重點(diǎn)核查對(duì)象,其投標(biāo)報(bào)價(jià)不納入本項(xiàng)目評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的計(jì)算范圍。對(duì)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析涉嫌圍標(biāo)串標(biāo)的,直接推送至相關(guān)部門(mén)依法查處;

13)交易系統(tǒng)主體庫(kù)中人員信息與投標(biāo)文件制作模塊實(shí)行關(guān)聯(lián),中標(biāo)單位在投標(biāo)文件中所提交的主要履約人員信息在合同期內(nèi)由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行鎖定。行政監(jiān)督部門(mén)有人員履約管理要求的,在未依規(guī)解除約束的前提下,中標(biāo)單位無(wú)法在新的投標(biāo)項(xiàng)目中再次填報(bào)履約人員信息。交易系統(tǒng)將對(duì)行政監(jiān)督部門(mén)(招標(biāo)人)解除人員約束的批復(fù)程序或依規(guī)處理的結(jié)果信息進(jìn)行公開(kāi),并自動(dòng)推送至相關(guān)監(jiān)督部門(mén);

14)招標(biāo)人應(yīng)依法依規(guī)與中標(biāo)人簽訂合同,并加強(qiáng)合同人員履約、安全管控、質(zhì)量保障等方面的管理,各行業(yè)主管部門(mén)對(duì)前述管理制度及相關(guān)要求予以明確;

15)招標(biāo)人和投標(biāo)人(中標(biāo)人)應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則進(jìn)行招投標(biāo)活動(dòng)。投標(biāo)人在投標(biāo)過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保報(bào)價(jià)的合理性、合法性和真實(shí)性。投標(biāo)人對(duì)其投標(biāo)報(bào)價(jià)負(fù)責(zé),一旦中標(biāo),中標(biāo)人必須嚴(yán)格按照投標(biāo)文件所承諾的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成合同任務(wù),不得以報(bào)價(jià)過(guò)低為由降低工程質(zhì)量、拖延工期或提供不符合要求的工程內(nèi)容及相關(guān)的服務(wù)貨物,否則將按照相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)文件中約定的違約條款承擔(dān)責(zé)任,包括但不限于支付違約金、被沒(méi)收履約保證金等;情節(jié)嚴(yán)重的,將被依法認(rèn)定為失信行為,同時(shí)招標(biāo)人有權(quán)解除合同,并依法追究其法律責(zé)任。招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求進(jìn)行監(jiān)督,確保工程承包合同及后續(xù)合同履行的公正性與合法性;

16)招標(biāo)人在編制招標(biāo)文件時(shí),可根據(jù)具體項(xiàng)目的特定需求,補(bǔ)充或細(xì)化不與通用合同條款規(guī)定相抵觸的專(zhuān)用合同條款內(nèi)容,明確合同履約、進(jìn)度控制、質(zhì)量安全監(jiān)管等關(guān)鍵性管理要求。專(zhuān)用合同條款應(yīng)當(dāng)聚焦于合同執(zhí)行階段的實(shí)際操作,如工程變更管理、工期延誤預(yù)防與處理、質(zhì)量不符合約定時(shí)的違約責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任制度等,以確保項(xiàng)目順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。專(zhuān)用合同條款不得作為評(píng)標(biāo)條件或廢標(biāo)條款,而是作為合同雙方權(quán)利義務(wù)的一部分,旨在強(qiáng)化合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制和績(jī)效管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全得到有效管控;

17)招標(biāo)人提供的圖紙和工程量清單應(yīng)作為雙方履行合同義務(wù)和權(quán)利的重要依據(jù),是合同履約過(guò)程中的重要參考和憑證,投標(biāo)人應(yīng)充分考慮圖紙和工程量清單中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并在報(bào)價(jià)中予以體現(xiàn);

18)投標(biāo)人制作投標(biāo)文件時(shí),交易系統(tǒng)將自動(dòng)生成投標(biāo)文件制作機(jī)器碼和文件創(chuàng)建標(biāo)識(shí)碼。開(kāi)標(biāo)結(jié)束后,交易系統(tǒng)將比對(duì)所有投標(biāo)文件的制作機(jī)器碼、文件創(chuàng)建標(biāo)識(shí)碼、保證金繳納賬戶(hù)等信息,將存在涉嫌串通投標(biāo)的投標(biāo)文件自動(dòng)預(yù)警并推送至評(píng)標(biāo)委員會(huì),由評(píng)標(biāo)委員會(huì)核實(shí)判斷。相關(guān)信息將同步推送至行政監(jiān)督部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)委,由相關(guān)部門(mén)依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第九條 ?省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)根據(jù)法律法規(guī)的變化、行業(yè)需求或管理要求提出范本更新或修改意見(jiàn)。屬于行業(yè)新增范本的,應(yīng)基于統(tǒng)一的架構(gòu)和規(guī)則由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行模塊化配置。涉及范本內(nèi)容修改的,經(jīng)省聯(lián)席辦審定后,由省交易中心對(duì)相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行更新,并在交易系統(tǒng)中固化鎖定。涉及范本體系架構(gòu)調(diào)整的,需經(jīng)省交易中心技術(shù)審核、省聯(lián)席辦審定后實(shí)施。

對(duì)于因特殊情況不適合采用機(jī)器管招投標(biāo)的招標(biāo)項(xiàng)目,需要另行制作招標(biāo)文件的,經(jīng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)核準(zhǔn),并由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)報(bào)省發(fā)展改革委備案后,方可采用傳統(tǒng)招標(biāo)文件編制方式。省級(jí)監(jiān)管項(xiàng)目同時(shí)推送至省紀(jì)委監(jiān)委納入重點(diǎn)管控。 ??????

第十條 ?交易系統(tǒng)根據(jù)項(xiàng)目基本情況和適配的評(píng)標(biāo)辦法,以“不變是常態(tài),變是特例”的基本要求,關(guān)聯(lián)匹配不同的模塊進(jìn)行組合形成招標(biāo)文件。將形成的數(shù)字化、模塊化范本按招標(biāo)投標(biāo)流程內(nèi)嵌于交易系統(tǒng),以“填空式”“選擇式”方式簡(jiǎn)化招標(biāo)人和投標(biāo)人的操作。

招標(biāo)人選擇招標(biāo)項(xiàng)目所需的牽引指標(biāo)項(xiàng)和評(píng)標(biāo)辦法,由系統(tǒng)自動(dòng)配置或由人工在規(guī)定范圍內(nèi)選擇招標(biāo)條款項(xiàng),如實(shí)填報(bào)投標(biāo)人須知、項(xiàng)目基本信息、招標(biāo)公告等內(nèi)容,組合生成招標(biāo)文件評(píng)審的關(guān)鍵內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)“多維組合、一鍵歸集、自動(dòng)生成”。

第十一條 ?按照“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊復(fù)用化、應(yīng)用多元化、評(píng)標(biāo)智能化”的原則,通過(guò)配置各類(lèi)數(shù)字化、結(jié)構(gòu)化的招標(biāo)文件模塊,實(shí)現(xiàn)招標(biāo)文件數(shù)據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,并將招標(biāo)文件數(shù)據(jù)貫穿交易項(xiàng)目全生命周期。

“一個(gè)規(guī)則、多套組合、多維關(guān)聯(lián)”的技術(shù)路徑和輕量化評(píng)審規(guī)則為基礎(chǔ),基于行政監(jiān)督部門(mén)提供的涉信用、業(yè)績(jī)、人員、行政處罰等數(shù)據(jù)庫(kù),以交易系統(tǒng)為載體,實(shí)現(xiàn)評(píng)審因素“一鍵式”智能比對(duì)和精準(zhǔn)評(píng)審??陀^評(píng)審因素由機(jī)器自動(dòng)評(píng)定,評(píng)標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn),提升評(píng)標(biāo)公正和效率。

實(shí)行數(shù)據(jù)的全生命周期管理與監(jiān)測(cè),招標(biāo)公告、中標(biāo)公示、中標(biāo)通知書(shū)、在線合同簽訂等涉項(xiàng)目情況信息均由交易系統(tǒng)自動(dòng)生成。以項(xiàng)目立項(xiàng)審批信息為依據(jù),建立對(duì)“應(yīng)進(jìn)未進(jìn)”“應(yīng)招未招”及以“化整為零”規(guī)避招標(biāo)的行為進(jìn)行全過(guò)程數(shù)據(jù)比對(duì)、預(yù)警監(jiān)測(cè)和追蹤阻斷機(jī)制。

投標(biāo)文件上傳、開(kāi)標(biāo)環(huán)節(jié)實(shí)行投標(biāo)單位法定代表人或授權(quán)代理人實(shí)名認(rèn)證機(jī)制。投標(biāo)單位法定代表人或授權(quán)代理人在上傳投標(biāo)文件及開(kāi)標(biāo)時(shí)通過(guò)人臉識(shí)別進(jìn)行人證比對(duì),比對(duì)通過(guò)后方能上傳投標(biāo)文件或開(kāi)標(biāo)。授權(quán)代理人應(yīng)接受所在單位委托開(kāi)展投標(biāo)活動(dòng)。

建立項(xiàng)目交易過(guò)程中關(guān)于否決投標(biāo)人資格、變更中標(biāo)結(jié)果、確定中標(biāo)人等涉權(quán)益保護(hù)重大事項(xiàng)的全流程留痕閉環(huán)管理及數(shù)據(jù)推送機(jī)制。

所有行業(yè)項(xiàng)目的交易流程應(yīng)服從于本導(dǎo)則中“機(jī)器管招投標(biāo)”的運(yùn)行規(guī)則,并在全省統(tǒng)一的數(shù)字化、模塊化范本體系下運(yùn)行。

第三章 ?評(píng)標(biāo)辦法適用范圍及適配原則

?

第十二條??按照“合法、公平、科學(xué)、適應(yīng)”的原則,統(tǒng)一規(guī)范經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法、綜合評(píng)估法、合理低價(jià)法和技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法的適用情形,以項(xiàng)目類(lèi)別、金額或資質(zhì)等級(jí)等可明晰量化的具體指標(biāo)為依據(jù),通過(guò)交易系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)匹配或由人工在規(guī)定范圍內(nèi)選擇評(píng)標(biāo)辦法。

第十三條??評(píng)標(biāo)辦法的評(píng)審程序按下列規(guī)則執(zhí)行:

1)經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法。按照投標(biāo)人投標(biāo)價(jià)格從低至高的排序,由交易系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別一定數(shù)量的投標(biāo)單位進(jìn)行階段性初步評(píng)審,評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)通過(guò)初步評(píng)審(包括形式評(píng)審、資格評(píng)審、響應(yīng)性評(píng)審,下同)的投標(biāo)單位,將經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格由低到高的順序推薦中標(biāo)候選人。

2)合理低價(jià)法。評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)通過(guò)初步評(píng)審的投標(biāo)單位,按照明確的計(jì)算公式計(jì)算評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)、投標(biāo)人評(píng)標(biāo)價(jià)的偏差率,確定最終投標(biāo)報(bào)價(jià)得分,與信用得分(如有)相加后形成綜合得分,按照由高到低順序推薦中標(biāo)候選人。

3)技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法。第一階段,對(duì)通過(guò)初步評(píng)審的投標(biāo)單位,評(píng)標(biāo)委員會(huì)按照明確的評(píng)分因素和量化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其商務(wù)﹝含人員、業(yè)績(jī)、信用等加(扣)分項(xiàng)﹞、技術(shù)(含施工組織設(shè)計(jì)或技術(shù)建議書(shū)等加分項(xiàng))等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。技術(shù)評(píng)審因素細(xì)分項(xiàng)實(shí)行合格制評(píng)審,結(jié)果以“不通過(guò)不得分、通過(guò)得滿(mǎn)分”的原則進(jìn)行計(jì)分,評(píng)審得分由高到低排序。第二階段,對(duì)第一階段排名在范本規(guī)定數(shù)量以?xún)?nèi)的投標(biāo)人的報(bào)價(jià)文件,按照評(píng)標(biāo)價(jià)量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,將經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格由低到高的順序排序推薦中標(biāo)候選人。

4)綜合評(píng)估法1(技術(shù)評(píng)審符合即得分)。評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)通過(guò)初步評(píng)審的投標(biāo)單位,按照明確的評(píng)分因素和量化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商務(wù)﹝含人員、業(yè)績(jī)、信用等加(扣)分項(xiàng)﹞、技術(shù)(含施工組織設(shè)計(jì)或技術(shù)建議書(shū)等加分項(xiàng))、投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行評(píng)分,各技術(shù)評(píng)審因素細(xì)分項(xiàng)實(shí)行合格制評(píng)審,結(jié)果以“不通過(guò)不得分、通過(guò)得滿(mǎn)分”的原則進(jìn)行計(jì)分,最后按照三類(lèi)評(píng)審內(nèi)容的評(píng)標(biāo)總得分由高到低排序推薦中標(biāo)候選人。

5)綜合評(píng)估法2。評(píng)標(biāo)委員會(huì)對(duì)通過(guò)初步評(píng)審的投標(biāo)文件,按照明確的評(píng)分因素和量化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商務(wù)﹝含人員、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)、信用等加(扣)分項(xiàng)﹞、技術(shù)(含施工組織設(shè)計(jì)或技術(shù)建議書(shū)等加分項(xiàng))、投標(biāo)報(bào)價(jià)三類(lèi)評(píng)審內(nèi)容的評(píng)標(biāo)總得分由高到低標(biāo)明排序,并推薦中標(biāo)候選人。

第十四條??具有通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)技術(shù)、性能沒(méi)有特殊要求的工程項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法、合理低價(jià)法或技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法。對(duì)于相關(guān)行業(yè)部委范本中沒(méi)有明確規(guī)定評(píng)標(biāo)辦法的,招標(biāo)人可以在上述三種評(píng)標(biāo)辦法中自行選擇。

技術(shù)不是特別復(fù)雜,但對(duì)技術(shù)、性能有一定特殊要求的工程項(xiàng)目,需按照《評(píng)標(biāo)辦法適配表》對(duì)應(yīng)規(guī)定采用綜合評(píng)估法1。

技術(shù)特別復(fù)雜、主體工程為特殊結(jié)構(gòu),需采用新工藝、新材料、新技術(shù)等有特殊要求的工程項(xiàng)目,需按照《評(píng)標(biāo)辦法適配表》對(duì)應(yīng)規(guī)定采用綜合評(píng)估法2。一般的交通運(yùn)輸工程、市政工程、建筑工程、農(nóng)業(yè)工程、生態(tài)環(huán)境工程、水利工程,施工簡(jiǎn)單、工藝成熟的土方工程、基礎(chǔ)工程等分部(分項(xiàng))工程項(xiàng)目以及國(guó)家資質(zhì)和行業(yè)許可資格中沒(méi)有明確的牽引指標(biāo)項(xiàng)的項(xiàng)目不得使用綜合評(píng)估法2,省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)對(duì)于技術(shù)復(fù)雜、特殊結(jié)構(gòu)、特殊要求應(yīng)有清晰化定義。各行業(yè)施工項(xiàng)目各類(lèi)評(píng)標(biāo)辦法適配情況見(jiàn)附件1。

市州對(duì)于上述評(píng)標(biāo)辦法的備案管理層級(jí)與權(quán)限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)于符合《評(píng)標(biāo)辦法適配表》中的要求,且項(xiàng)目可以采用非經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法的,在保障質(zhì)量、安全、投資、進(jìn)度的前提下,市州另有規(guī)定統(tǒng)一采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法的從其規(guī)定,同步報(bào)送至省發(fā)展改革委和省交易中心實(shí)施流程管控,并在招標(biāo)文件備案階段實(shí)現(xiàn)管控。市州可對(duì)《評(píng)標(biāo)辦法適配表》中評(píng)標(biāo)辦法的適用金額或規(guī)模提出更高要求,但對(duì)導(dǎo)則中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)采用經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法的,不得作出降低其標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料類(lèi)項(xiàng)目原則上不得采用綜合評(píng)估法1和綜合評(píng)估法2,特殊項(xiàng)目如需采用綜合評(píng)估法1和綜合評(píng)估法2的,由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)明確綜合評(píng)估法適用的重要設(shè)備、材料類(lèi)項(xiàng)目類(lèi)型,暫未窮盡、后續(xù)新增的項(xiàng)目類(lèi)型可經(jīng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確定之后實(shí)時(shí)補(bǔ)充和完善。國(guó)家對(duì)上述項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法的選擇另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第十五條 ?綜合評(píng)估法評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的適配原則可采用兩種方式,即附件3中基于“六隨機(jī)、五區(qū)間”報(bào)價(jià)得分模型計(jì)算基準(zhǔn)價(jià)或附件4中投標(biāo)有效報(bào)價(jià)的最低價(jià)為基準(zhǔn)價(jià)。對(duì)于工程施工及服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目,綜合評(píng)估法1中的評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方式可由市州從上述兩種方法中選擇一種使用;市州未明確的,由招標(biāo)人根據(jù)具體特點(diǎn)和實(shí)際需要從上述兩種方法中自行選擇;綜合評(píng)估法2中采用“六隨機(jī)、五區(qū)間”報(bào)價(jià)得分模型計(jì)算基準(zhǔn)價(jià)。對(duì)于工程貨物采購(gòu)的項(xiàng)目,綜合評(píng)估法1和綜合評(píng)估法2中的基準(zhǔn)價(jià)采用投標(biāo)有效報(bào)價(jià)的最低價(jià)。

?

第四章 資格條件設(shè)置

?

第十六條 ?按照“符合即準(zhǔn)入”的原則,實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)管、開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng),最大程度地降低準(zhǔn)入限制。通過(guò)合理設(shè)置準(zhǔn)入條件閾值,對(duì)外公開(kāi)指標(biāo)參數(shù),以技術(shù)的客觀、規(guī)范、透明確保各投標(biāo)主體公平競(jìng)爭(zhēng)。

第十七條 ?省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),充分考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性要求,科學(xué)合理、明晰設(shè)定范本體系中投標(biāo)人資格條件。資質(zhì)類(lèi)別的設(shè)置應(yīng)與招標(biāo)范圍具體內(nèi)容相對(duì)應(yīng),資質(zhì)等級(jí)要求應(yīng)與招標(biāo)范圍規(guī)模相對(duì)應(yīng)。不得以不合理的條件限制、排斥潛在的投標(biāo)人,不得對(duì)不同所有制企業(yè)設(shè)置各類(lèi)不合理限制和壁壘,不得設(shè)置與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無(wú)關(guān)的資質(zhì)、業(yè)績(jī)、主要人員、履約信譽(yù)等資格、商務(wù)條件。

第十八條??項(xiàng)目基本情況中應(yīng)包含可確定牽引指標(biāo)項(xiàng)(根據(jù)各行業(yè)項(xiàng)目類(lèi)別和資質(zhì)適用情形進(jìn)行設(shè)定)的關(guān)鍵信息,投標(biāo)人對(duì)其具備的類(lèi)似工程業(yè)績(jī)情況進(jìn)行如實(shí)填寫(xiě)。

除各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)已列明的工程類(lèi)別之外的其他工程所涉牽引指標(biāo)項(xiàng),由各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)根據(jù)上述相同規(guī)則進(jìn)行設(shè)定,經(jīng)審查后納入。

第十九條 ?投標(biāo)單位資質(zhì)最低要求應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家制定的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),按照滿(mǎn)足項(xiàng)目建設(shè)要求的最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目規(guī)模,建立牽引指標(biāo)項(xiàng)與資質(zhì)判斷、業(yè)績(jī)確定的關(guān)聯(lián)關(guān)系。牽引指標(biāo)項(xiàng)由招標(biāo)人選擇確認(rèn),由交易系統(tǒng)自動(dòng)匹配生成所需的資質(zhì)條件并進(jìn)行檢驗(yàn)控制。

部分行業(yè)沒(méi)有資質(zhì)要求的,省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)應(yīng)予以明確。對(duì)于現(xiàn)有資質(zhì)無(wú)法直接與其匹配的工程,應(yīng)套用其他行業(yè)最低級(jí)別類(lèi)似資質(zhì),有多個(gè)最低級(jí)別類(lèi)似資質(zhì)的,均可適用。部分行業(yè)相關(guān)工程按照國(guó)家規(guī)定需要資質(zhì)或行業(yè)許可資格,但現(xiàn)有的資質(zhì)或行業(yè)許可資格中無(wú)牽引指標(biāo)項(xiàng)的,可經(jīng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確定之后,納入資質(zhì)對(duì)應(yīng)的牽引指標(biāo)項(xiàng)內(nèi),并與對(duì)應(yīng)資質(zhì)形成關(guān)聯(lián)。國(guó)家戰(zhàn)略支持的工程領(lǐng)域的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)需要新增牽引指標(biāo)項(xiàng)的可按上述規(guī)則進(jìn)行實(shí)時(shí)完善和補(bǔ)充。

勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程總承包等其他門(mén)類(lèi)相應(yīng)資質(zhì)要求均按上述原則設(shè)定。

第二十條 ?招標(biāo)項(xiàng)目所需投標(biāo)單位的資質(zhì)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目基本情況和項(xiàng)目主體工程要求依法設(shè)置,不得超越項(xiàng)目范圍和規(guī)模提出過(guò)高資質(zhì)要求。特殊工程項(xiàng)目在匹配總承包資質(zhì)基礎(chǔ)上還需要匹配專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的,招標(biāo)人須說(shuō)明理由,并根據(jù)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)范圍和填寫(xiě)的牽引指標(biāo)項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的工程規(guī)模進(jìn)行選擇配置,一般不超過(guò)2個(gè)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。對(duì)于多類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程招標(biāo)無(wú)須使用總承包資質(zhì)的招標(biāo)項(xiàng)目,一般配置不得超過(guò)3個(gè)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

招標(biāo)人自行選擇配置專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的,在招標(biāo)文件備案時(shí),交易系統(tǒng)應(yīng)以顯著方式標(biāo)記供行政監(jiān)督部門(mén)重點(diǎn)查驗(yàn)。

第二十一條 ?投標(biāo)單位資格準(zhǔn)入的單個(gè)合同業(yè)績(jī)應(yīng)為最近3~5年內(nèi)的業(yè)績(jī),按照招標(biāo)項(xiàng)目牽引指標(biāo)項(xiàng)不高于項(xiàng)目規(guī)模系數(shù)的50%設(shè)置,具體年限和牽引指標(biāo)項(xiàng)系數(shù)由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)明確,是否設(shè)置資格準(zhǔn)入業(yè)績(jī)由招標(biāo)人自主選擇。牽引指標(biāo)項(xiàng)所屬的工程內(nèi)容不超過(guò)2類(lèi),每類(lèi)工程內(nèi)容可選擇的牽引指標(biāo)項(xiàng)不超過(guò)2項(xiàng),涉及重大橋梁結(jié)構(gòu)、房屋結(jié)構(gòu)、水庫(kù)壩體、工業(yè)建筑等大型項(xiàng)目的,在準(zhǔn)入業(yè)績(jī)牽引指標(biāo)項(xiàng)選擇中,招標(biāo)人應(yīng)優(yōu)先選取保障項(xiàng)目結(jié)構(gòu)安全的牽引指標(biāo)項(xiàng)。在滿(mǎn)足資質(zhì)條件的前提下,準(zhǔn)入業(yè)績(jī)按以下原則設(shè)置:

1)項(xiàng)目牽引指標(biāo)項(xiàng)所要求的項(xiàng)目業(yè)績(jī),可在單一合同中同時(shí)具備,也可在2類(lèi)不同工程內(nèi)容合同中分別具備;

2)每類(lèi)工程內(nèi)容牽引指標(biāo)項(xiàng)所要求的項(xiàng)目業(yè)績(jī),可在同一個(gè)單一合同中同時(shí)具備,也可以在2個(gè)不同的單項(xiàng)合同中分別具備;

3)每類(lèi)工程內(nèi)容不允許多個(gè)同一類(lèi)別的項(xiàng)目合同進(jìn)行疊加來(lái)滿(mǎn)足單個(gè)牽引指標(biāo)項(xiàng)的規(guī)模要求;

4)相關(guān)牽引指標(biāo)項(xiàng)規(guī)模應(yīng)與單個(gè)合同業(yè)績(jī)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)一致。

對(duì)于結(jié)構(gòu)特殊、技術(shù)復(fù)雜的項(xiàng)目,可將類(lèi)似業(yè)績(jī)要求年限放寬至5~10年,具體門(mén)類(lèi)和年限由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)明確。交易系統(tǒng)根據(jù)招標(biāo)人選定的牽引指標(biāo)項(xiàng)和其對(duì)應(yīng)的參數(shù)值自動(dòng)生成資格準(zhǔn)入業(yè)績(jī)和評(píng)審加分業(yè)績(jī)??辈?、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程總承包以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)等其他門(mén)類(lèi)準(zhǔn)入業(yè)績(jī)?cè)O(shè)置均按上述原則設(shè)定。

第二十二條 ?投標(biāo)單位主要負(fù)責(zé)人員﹝如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工程師)、施工負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師等﹞需滿(mǎn)足項(xiàng)目基本要求。人員評(píng)審分為資格評(píng)審和加分評(píng)審。主要人員參與資格評(píng)審的,按項(xiàng)目規(guī)模分為兩檔,除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(含總監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人,下同)外,中小型項(xiàng)目主要人員不超過(guò)2人,大型項(xiàng)目主要人員不超過(guò)4人,其他人員投標(biāo)人對(duì)其數(shù)量和資格條件進(jìn)行投標(biāo)承諾即可。省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)應(yīng)界定參與資格評(píng)審的主要人員數(shù)量的項(xiàng)目規(guī)模,并明確參與資格評(píng)審人員的崗位組成、資格條件。

參與資格評(píng)審的主要人員的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型(施工總承包資質(zhì)與注冊(cè)建造師專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系有明確規(guī)定)、執(zhí)業(yè)資格等級(jí)(一、二級(jí)建造師)、職稱(chēng)級(jí)別(高級(jí)、中級(jí))等要求,根據(jù)資質(zhì)匹配情況由招標(biāo)人進(jìn)行選擇確定。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格準(zhǔn)入業(yè)績(jī)按照投標(biāo)企業(yè)資格準(zhǔn)入業(yè)績(jī)的同等要求進(jìn)行設(shè)置,不需要設(shè)置項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格要求業(yè)績(jī)的,由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)明確。

第二十三條 ?形式評(píng)審和響應(yīng)性評(píng)審因素主要包括投標(biāo)文件簽字蓋章情況、投標(biāo)文件響應(yīng)規(guī)定格式內(nèi)容情況、投標(biāo)內(nèi)容滿(mǎn)足規(guī)定的招標(biāo)范圍情況、投標(biāo)保證金滿(mǎn)足要求情況、聯(lián)合體滿(mǎn)足要求情況、投標(biāo)報(bào)價(jià)滿(mǎn)足要求情況、工程質(zhì)量和保修響應(yīng)情況、工期和投標(biāo)有效期滿(mǎn)足要求情況等。

?

第五章 評(píng)標(biāo)辦法評(píng)分分值構(gòu)成

?

第二十四條 ?各行業(yè)范本的評(píng)標(biāo)辦法均應(yīng)明確設(shè)置分值構(gòu)成體系、評(píng)分因素及細(xì)分項(xiàng)、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分分值區(qū)間、最低(高)得分比例、打分檔次、加分或扣分分值等。

第二十五條 ?評(píng)分分值按如下原則進(jìn)行設(shè)定:

1)經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法無(wú)須設(shè)置報(bào)價(jià)權(quán)重。全省統(tǒng)一的招標(biāo)投標(biāo)信用評(píng)價(jià)體系建立后,可考慮信用評(píng)價(jià)結(jié)果與投標(biāo)價(jià)格的關(guān)聯(lián)耦合,有關(guān)實(shí)施辦法另行確定。

2)采用合理低價(jià)法的,報(bào)價(jià)權(quán)重為99.5%,信用評(píng)價(jià)得分權(quán)重為0.5%。投標(biāo)報(bào)價(jià)按照本導(dǎo)則第二十八條的規(guī)定計(jì)算。

3)采用技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法的,經(jīng)第一階段技術(shù)評(píng)審后進(jìn)入第二階段報(bào)價(jià)評(píng)審的投標(biāo)人不得低于70%,具體數(shù)量原則上由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確定,第二階段報(bào)價(jià)權(quán)重應(yīng)為100%。

4)綜合評(píng)估法由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)合理設(shè)置商務(wù)、技術(shù)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的權(quán)重范圍,按照本導(dǎo)則相關(guān)要求設(shè)置各評(píng)審因素、規(guī)范評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),由招標(biāo)人在明確的范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目情況自主選定。

綜合評(píng)估法1中報(bào)價(jià)權(quán)重不低于50%,技術(shù)權(quán)重為15%~20%,其他剩余權(quán)重為商務(wù)。商務(wù)評(píng)審因素包括必評(píng)項(xiàng)(業(yè)績(jī)、信用)和可選項(xiàng)﹝項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人類(lèi)似業(yè)績(jī)﹞。其中,必評(píng)項(xiàng)中業(yè)績(jī)權(quán)重不低于商務(wù)評(píng)審因素總分的50%,信用權(quán)重不低于商務(wù)評(píng)審因素總分的20%且不高于30%。項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人加分業(yè)績(jī)?yōu)榭蛇x項(xiàng)(如選擇使用,權(quán)重不高于商務(wù)評(píng)審因素總分的10%,如不選擇使用,則此部分權(quán)重分值不低于60%平移至報(bào)價(jià)權(quán)重分值中,剩余部分平移至業(yè)績(jī)加分權(quán)重分值中)。

綜合評(píng)估法2中報(bào)價(jià)權(quán)重不低于45%,技術(shù)權(quán)重為20%~25%,其他剩余權(quán)重為商務(wù)。商務(wù)評(píng)審因素包括必評(píng)項(xiàng)(業(yè)績(jī)、信用、獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利)和可選項(xiàng)﹝項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人類(lèi)似業(yè)績(jī)﹞。其中,必評(píng)項(xiàng)中業(yè)績(jī)權(quán)重不低于商務(wù)評(píng)審因素總分的45%,信用權(quán)重不低于商務(wù)評(píng)審因素總分的20%且不高于30%,其他剩余權(quán)重為獎(jiǎng)項(xiàng)和專(zhuān)利。項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人加分業(yè)績(jī)?yōu)榭蛇x項(xiàng)(如選擇使用,權(quán)重不高于商務(wù)評(píng)審因素總分的10%,如不選擇使用,則此部分權(quán)重分值不低于60%平移至報(bào)價(jià)權(quán)重分值中,剩余部分平移至業(yè)績(jī)加分權(quán)重分值中)。

對(duì)于特殊情況下商務(wù)條款不能有效滿(mǎn)足復(fù)雜招標(biāo)項(xiàng)目需求的,綜合評(píng)估法2中商務(wù)評(píng)分因素可視項(xiàng)目情況合理增加2~3項(xiàng)條款。在不改變報(bào)價(jià)最低權(quán)重且增加的條款分?jǐn)?shù)不超過(guò)商務(wù)權(quán)重15%的情形下,經(jīng)省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)核準(zhǔn),并由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)報(bào)省發(fā)展改革委備案后,由招標(biāo)人自行組合配置。省級(jí)監(jiān)管項(xiàng)目同時(shí)推送至省紀(jì)委監(jiān)委納入重點(diǎn)管控。

勘察設(shè)計(jì)類(lèi)、咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目采用綜合評(píng)估法2時(shí),報(bào)價(jià)權(quán)重不低于30%,商務(wù)權(quán)重不低于20%,其他剩余權(quán)重為技術(shù)。若國(guó)家及行業(yè)部委對(duì)勘察設(shè)計(jì)類(lèi)項(xiàng)目各評(píng)審因素分值權(quán)重范圍另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

貨物類(lèi)項(xiàng)目(含政府集中采購(gòu)項(xiàng)目)采用綜合評(píng)估法時(shí),報(bào)價(jià)權(quán)重不低于60%,其他剩余權(quán)重為商務(wù)和技術(shù)。研發(fā)性、首臺(tái)(套)貨物類(lèi)項(xiàng)目采用綜合評(píng)估法分值權(quán)重另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第二十六條 ?經(jīng)評(píng)審的最低投標(biāo)價(jià)法采用信用合格制,除不接受在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單、在“信用中國(guó)”網(wǎng)站中被列入嚴(yán)重失信行為以及省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)根據(jù)有關(guān)信用管理規(guī)定不接受其參與投標(biāo)的投標(biāo)人外,其他投標(biāo)人不再計(jì)取信用評(píng)價(jià)得分。

合理低價(jià)法、綜合評(píng)估法和技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法應(yīng)采用信用加(扣)分制。

按照全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)部署要求,當(dāng)年我省本行業(yè)有信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,按照各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定予以采用;當(dāng)年我省本行業(yè)沒(méi)有信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,同一行業(yè)內(nèi)的信用評(píng)價(jià)結(jié)果(包括國(guó)家和外?。?shí)行全國(guó)互認(rèn),投標(biāo)人按照“就高不就低”的原則在交易系統(tǒng)自主填報(bào),并上傳相關(guān)佐證材料、對(duì)應(yīng)的信用評(píng)價(jià)規(guī)則和依據(jù),信用評(píng)價(jià)結(jié)果的采集年度及對(duì)應(yīng)權(quán)重按各行業(yè)部門(mén)現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;對(duì)于本行業(yè)無(wú)信用評(píng)價(jià)的工業(yè)、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)田項(xiàng)目,投標(biāo)單位信用評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)一計(jì)100分。信用評(píng)價(jià)結(jié)果按如下原則進(jìn)行互認(rèn)換算:

1)信用評(píng)價(jià)結(jié)果均采用等級(jí)制的,應(yīng)按照“從高至低逐級(jí)對(duì)應(yīng)”及“就上限不就下限”的原則,對(duì)照我省相應(yīng)的信用評(píng)價(jià)等級(jí)層次,建立國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)等級(jí)與我省信用評(píng)價(jià)等級(jí)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系;

2)信用評(píng)價(jià)結(jié)果均采用分?jǐn)?shù)制的,統(tǒng)一采用百分制進(jìn)行換算;

3)我省信用評(píng)價(jià)結(jié)果采用等級(jí)制的,國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)結(jié)果采用分?jǐn)?shù)制的,以百分制的計(jì)分方式,國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)統(tǒng)一按100、[90,100)(小于100大于等于90)、[80,90)(小于90大于等于80)、[70,80)(小于80大于等于70)、[60,70)(小于70大于等于60)的規(guī)律劃分等級(jí),建立國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與我省信用評(píng)價(jià)等級(jí)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,即國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)100分對(duì)應(yīng)我省信用評(píng)價(jià)最高等級(jí),[90,100)之間的對(duì)應(yīng)次高等級(jí),依次類(lèi)推;

4)我省信用評(píng)價(jià)結(jié)果采用分?jǐn)?shù)制的,國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)結(jié)果采用等級(jí)制的,國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)等級(jí)按高至低依次對(duì)應(yīng)我省信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的90、80、70、60(按百分制的計(jì)分方式),即國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)最高等級(jí)對(duì)應(yīng)我省信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)90,次高等級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)80,依次類(lèi)推;

5)換算后的國(guó)家或外省信用評(píng)價(jià)結(jié)果,其等級(jí)或分?jǐn)?shù)低于我省招標(biāo)文件中所規(guī)定的信用評(píng)價(jià)計(jì)分基準(zhǔn)的,按招標(biāo)文件同等規(guī)定將不予賦分。

全省統(tǒng)一的招標(biāo)投標(biāo)信用評(píng)價(jià)體系建立后,按照全省統(tǒng)一的信用評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)取信用評(píng)分。

第二十七條 ?施工招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審點(diǎn)(施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)建議書(shū)等)各評(píng)分因素細(xì)分項(xiàng)可以從內(nèi)容完整性和編制水平、施工方案與技術(shù)措施、質(zhì)量管理體系與措施、安全管理體系與措施、環(huán)境管理體系與措施、工程進(jìn)度計(jì)劃與措施、施工總布置、資源配備計(jì)劃、重難點(diǎn)工作、合理化建議等方面設(shè)置??辈臁⒃O(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程總承包以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)等其他類(lèi)型招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審點(diǎn)也應(yīng)參照上述要求設(shè)定。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)有詳細(xì)明確的論述關(guān)鍵點(diǎn)、量化標(biāo)準(zhǔn)及合理分檔的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在各評(píng)分因素細(xì)分項(xiàng)均能滿(mǎn)足響應(yīng)的情況下,其得分一般不應(yīng)低于其權(quán)重分值的85%。專(zhuān)家對(duì)某一項(xiàng)評(píng)分因素的評(píng)分低于權(quán)重分值85%時(shí),應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)理由。專(zhuān)家成員總數(shù)為7人及以上時(shí),評(píng)審得分以分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算的平均值確定。

第二十八條 ?優(yōu)化招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域的報(bào)價(jià)評(píng)審規(guī)則,建立“六隨機(jī)、五區(qū)間”報(bào)價(jià)得分模型(詳見(jiàn)附件3)。低于最高投標(biāo)限價(jià)20%的投標(biāo)報(bào)價(jià)不納入基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算,將有效報(bào)價(jià)的投標(biāo)人按報(bào)價(jià)從高至低進(jìn)行排序,剔除排名前15%家和排名末10%家的投標(biāo)人,再計(jì)算基準(zhǔn)價(jià)。采用算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)、中位數(shù)、四分位數(shù)等四種均值方法隨機(jī)權(quán)重分配的方式,并對(duì)招標(biāo)人最高投標(biāo)限價(jià)和有效報(bào)價(jià)平均數(shù)的權(quán)重系數(shù)、下浮系數(shù)隨機(jī)抽取,對(duì)于最高投標(biāo)限價(jià)和有效報(bào)價(jià)平均數(shù)之間的權(quán)重,取值范圍統(tǒng)一在0.4~0.6之間隨機(jī)抽取。

工程施工類(lèi)項(xiàng)目下浮系數(shù)設(shè)定為2%~10%,服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目下浮系數(shù)設(shè)定為4%~15%。市州可以根據(jù)地方管理特點(diǎn)分別提升下浮系數(shù)的下限值和上限值,但上限值與下限值的差值必須大于等于8%。工程施工類(lèi)項(xiàng)目下浮系數(shù)最高上限值為20%,服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目下浮系數(shù)最高上限值不作限定,由市州明確下浮系數(shù)范圍后予以固化,并在招標(biāo)文件備案中予以管控落實(shí)。

評(píng)標(biāo)項(xiàng)目在未進(jìn)入投標(biāo)報(bào)價(jià)評(píng)審前,由交易系統(tǒng)對(duì)評(píng)審報(bào)價(jià)進(jìn)行隱藏,評(píng)標(biāo)委員會(huì)在報(bào)價(jià)評(píng)審過(guò)程中無(wú)法查看各投標(biāo)人所對(duì)應(yīng)的單位名稱(chēng)。

?

第六章 評(píng)標(biāo)辦法加分(扣分)條件設(shè)置

?

第二十九條 ?勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、工程總承包以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)等類(lèi)別項(xiàng)目加分條件主要包括投標(biāo)企業(yè)和項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人的類(lèi)似業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利、信用三大類(lèi)。使用綜合評(píng)估法、技術(shù)評(píng)分最低標(biāo)價(jià)法的項(xiàng)目,不得將人員資格、企業(yè)資質(zhì)等級(jí)等資格條件設(shè)為加分項(xiàng)。

第三十條 ?評(píng)審加分的企業(yè)業(yè)績(jī)不超過(guò)3個(gè)。評(píng)審加分業(yè)績(jī)中所涉牽引指標(biāo)項(xiàng)應(yīng)與資格準(zhǔn)入業(yè)績(jī)一致,如為不同工程內(nèi)容的雙牽引指標(biāo),可在同一個(gè)單項(xiàng)合同中同時(shí)具備,也可以在2個(gè)不同的單項(xiàng)合同中分別具備并組合成一組業(yè)績(jī)使用,但不允許多個(gè)同類(lèi)別項(xiàng)目的合同進(jìn)行疊加來(lái)滿(mǎn)足單個(gè)類(lèi)別規(guī)模要求。第一個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)的規(guī)模系數(shù)按照招標(biāo)項(xiàng)目牽引指標(biāo)項(xiàng)不高于行政監(jiān)督部門(mén)規(guī)定的準(zhǔn)入規(guī)模系數(shù)進(jìn)行設(shè)置,第二個(gè)、第三個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)的牽引指標(biāo)項(xiàng)對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)的規(guī)模系數(shù)最高為90%,且以10%為梯度遞減不超過(guò)三檔(如70%~90%、60%~80%)。規(guī)模系數(shù)最高數(shù)值比例由各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確認(rèn),經(jīng)確定后在規(guī)定檔次內(nèi)由招標(biāo)人選擇使用。

第一個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)得分一般不應(yīng)低于該部分權(quán)重分值的50%,第二個(gè)、第三個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)的加分比例應(yīng)逐步遞減,第三個(gè)加分業(yè)績(jī)應(yīng)不低于該部分權(quán)重分值的20%,具體數(shù)值比例由各行政監(jiān)督部門(mén)確認(rèn)。

第三十一條 ?參與加分評(píng)審的人員業(yè)績(jī),其人員應(yīng)為項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人中的1人。該加分項(xiàng)由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)決定是否在本行業(yè)內(nèi)適用,具體人員類(lèi)別由招標(biāo)人自行選擇。

項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人加分業(yè)績(jī)?yōu)轫?xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人個(gè)人業(yè)績(jī)。項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人加分業(yè)績(jī)的工程類(lèi)別應(yīng)與資格要求的類(lèi)別一致,項(xiàng)目(技術(shù))負(fù)責(zé)人加分業(yè)績(jī)不超過(guò)2個(gè)。第一個(gè)加分業(yè)績(jī)的規(guī)模系數(shù)按照招標(biāo)項(xiàng)目牽引指標(biāo)項(xiàng)不高于行政監(jiān)督部門(mén)規(guī)定的準(zhǔn)入規(guī)模系數(shù)進(jìn)行設(shè)置,第二個(gè)加分業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)按招標(biāo)人在規(guī)定范圍內(nèi)自行選擇的加分業(yè)績(jī)規(guī)模確定。兩個(gè)不同牽引指標(biāo)項(xiàng)組合業(yè)績(jī)的原則按本導(dǎo)則第二十一條規(guī)定實(shí)行。第一個(gè)加分業(yè)績(jī)應(yīng)不低于該部分權(quán)重分值的60%,第二個(gè)加分業(yè)績(jī)應(yīng)不高于該部分權(quán)重分值的40%,具體數(shù)值比例由各行政監(jiān)督部門(mén)明確。

第三十二條 ?采用綜合評(píng)估法2的項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)加分項(xiàng)應(yīng)為近3~5年內(nèi)獲得的與該項(xiàng)目工程類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和主體工程均相對(duì)應(yīng)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利兩大類(lèi)。其中,獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)型包括科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確認(rèn)的本行業(yè)內(nèi)通用的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)(含國(guó)家級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)最多選取兩種類(lèi)型,并細(xì)化明確獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng))和與該項(xiàng)目工程類(lèi)別相關(guān)的由國(guó)家重點(diǎn)支持推廣的新型工程產(chǎn)業(yè)(例如裝配式建筑等)采用的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)項(xiàng)的適用原則如下:在遵循上述總體原則的情況下,上述三類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱(chēng)及內(nèi)容如明確了項(xiàng)目工程類(lèi)別的,該獎(jiǎng)項(xiàng)可適用于該工程類(lèi)別對(duì)應(yīng)的所有工程內(nèi)容;若該獎(jiǎng)項(xiàng)僅明確工程內(nèi)容的,該獎(jiǎng)項(xiàng)僅能適用于同等工程內(nèi)容所屬投標(biāo)項(xiàng)目的加分評(píng)審。

獎(jiǎng)項(xiàng)加分原則如下:

1)評(píng)審加分的獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)數(shù)、發(fā)明專(zhuān)利個(gè)數(shù)均不超過(guò)3個(gè);

2)獎(jiǎng)項(xiàng)加分權(quán)重不低于該部分總分的60%,發(fā)明專(zhuān)利加分權(quán)重不低于30%;

3)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別權(quán)重為:國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加分權(quán)重為100%,省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加分權(quán)重為國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)加分權(quán)重的80%;

4)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)及排名的具體計(jì)分規(guī)則為:科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)按一等獎(jiǎng)及以上100%、二等獎(jiǎng)80%、三等獎(jiǎng)50%相應(yīng)權(quán)重計(jì)分,如科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)有排名的,按第一名占相應(yīng)權(quán)重計(jì)分的100%、第二名70%、第三名60%、第四名50%、第五名40%、第六名30%、第七名20%、第八名及以后10%最終計(jì)分。其他獎(jiǎng)項(xiàng)沒(méi)有等級(jí)、沒(méi)有排名的,其等級(jí)權(quán)重、排名權(quán)重按100%計(jì)算;

5)獎(jiǎng)項(xiàng)得分按照如下公式進(jìn)行計(jì)算:獎(jiǎng)項(xiàng)得分=獎(jiǎng)項(xiàng)權(quán)重總分×獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別權(quán)重×獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)權(quán)重×獎(jiǎng)項(xiàng)排名權(quán)重;

6)第一個(gè)加分獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)明專(zhuān)利不低于該部分總分的50%,第二個(gè)、第三個(gè)加分獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)明專(zhuān)利的加分比例應(yīng)逐步遞減,第三個(gè)加分獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)明專(zhuān)利不應(yīng)低于該部分總分的20%。獎(jiǎng)項(xiàng)在投標(biāo)文件中的列序由投標(biāo)人按照自身最優(yōu)原則進(jìn)行排列,具體比例數(shù)值經(jīng)各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確定后由招標(biāo)人選擇使用。

第三十三條 ?信用得分由信用評(píng)價(jià)加分和信用處罰扣分兩類(lèi)組成。加分不超過(guò)該部分權(quán)重的30%,扣分不低于該部分權(quán)重的70%。

信用評(píng)價(jià)加分按照本導(dǎo)則第二十六條規(guī)定的檔次得分。信用處罰扣分是指在規(guī)定的期限內(nèi)受到省本級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)或綜合監(jiān)管部門(mén)所作出的行政處罰的情況,包括警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等,由投標(biāo)人如實(shí)自行填寫(xiě)。信用處罰扣分依據(jù)的采信地域范圍應(yīng)與使用的信用評(píng)價(jià)結(jié)果屬地一致,使用我省省本級(jí)信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,對(duì)應(yīng)信用處罰扣分依據(jù)為我省省本級(jí)信用處罰情況;使用全國(guó)或外省省本級(jí)信用評(píng)價(jià)結(jié)果的,對(duì)應(yīng)信用處罰扣分依據(jù)為全國(guó)各省省本級(jí)或外省省本級(jí)信用處罰情況。按照第一項(xiàng)行政處罰扣分權(quán)重10%、第二項(xiàng)扣15%、第三項(xiàng)扣20%、第四項(xiàng)扣25%、第五項(xiàng)扣30%的原則累計(jì)扣分,扣完為止。

相關(guān)行政處罰信息由投標(biāo)人自行填寫(xiě)并列入中標(biāo)候選人公示內(nèi)容。因未如實(shí)填寫(xiě)造成異議、投訴,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,將取消其中標(biāo)候選人資格并依法認(rèn)定為失信行為。

全省統(tǒng)一的招標(biāo)投標(biāo)信用評(píng)價(jià)體系建立后,信用得分不再按上述規(guī)定計(jì)算加(扣)分。

?

第七章 其他

?

第三十四條 ?以聯(lián)合體形式進(jìn)行投標(biāo)的,聯(lián)合體各方均應(yīng)當(dāng)具備承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的相應(yīng)能力,并滿(mǎn)足資格、資質(zhì)要求。其第一、第二個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)的認(rèn)定須以聯(lián)合體牽頭人具備的業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn),第三個(gè)評(píng)審加分業(yè)績(jī)可以是聯(lián)合體成員的。其加分獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利的第一、第二個(gè)加分獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利必須是聯(lián)合體牽頭人具備的,第三個(gè)加分獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利可以是聯(lián)合體成員的。其主要人員以聯(lián)合體牽頭人具備的層級(jí)為準(zhǔn)。聯(lián)合體信用得分按照聯(lián)合體各方“就低不就高”的原則確定。

第三十五條 ?設(shè)計(jì)施工總承包單位采用聯(lián)合體投標(biāo)時(shí)應(yīng)采用雙資質(zhì)管理方式,即需分別滿(mǎn)足與工程規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)計(jì)與施工所需的最低資質(zhì)和最低準(zhǔn)入業(yè)績(jī)要求。對(duì)于設(shè)計(jì)施工總承包項(xiàng)目加分項(xiàng)評(píng)分設(shè)置(含類(lèi)似業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)明專(zhuān)利、信用等加分項(xiàng)),應(yīng)拆分設(shè)置設(shè)計(jì)類(lèi)與施工類(lèi)企業(yè)加分權(quán)重,其中施工企業(yè)加分權(quán)重不低于60%,其余為設(shè)計(jì)企業(yè)加分權(quán)重。待權(quán)重確認(rèn)后系統(tǒng)自動(dòng)將該項(xiàng)總分值及細(xì)分項(xiàng)分值進(jìn)行拆解與組合,并根據(jù)同樣的計(jì)分規(guī)則進(jìn)行賦分與評(píng)分。業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)等加分原則與非設(shè)計(jì)施工總承包項(xiàng)目一致。

第三十六條 ?對(duì)政府集中采購(gòu)招標(biāo)(采購(gòu)、談判)文件進(jìn)行模塊化的配置,以資格條件、獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績(jī)、需求條款、關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)、商務(wù)指標(biāo)等款項(xiàng)為基本模塊。同時(shí)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)配置采購(gòu)需求的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化參數(shù)。建立需求參數(shù)和招標(biāo)(采購(gòu)、談判)文件模塊化之間的約束性關(guān)聯(lián)關(guān)系,由交易系統(tǒng)根據(jù)需求參數(shù)的配置自動(dòng)選擇對(duì)應(yīng)招標(biāo)條款模塊進(jìn)行組合形成招標(biāo)(采購(gòu)、談判)文件。

第三十七條 ?涉國(guó)有資產(chǎn)資源類(lèi)交易項(xiàng)目應(yīng)依法依規(guī)、合理、科學(xué)設(shè)定交易起始價(jià)(國(guó)有企業(yè)增資項(xiàng)目除外)和依規(guī)設(shè)置準(zhǔn)入條件(如有需要),嚴(yán)禁設(shè)定排他性條款或特殊門(mén)檻。招標(biāo)人應(yīng)按照“公開(kāi)、公平、合理、適當(dāng)”的原則設(shè)定競(jìng)買(mǎi)保證金。按照本導(dǎo)則規(guī)定,同步構(gòu)建交易公告(含出讓公告、結(jié)果公告)、合同、成交確認(rèn)書(shū)等范本文件的模塊化、數(shù)字化結(jié)構(gòu),以項(xiàng)目的基本信息、交易時(shí)間、競(jìng)價(jià)規(guī)則、準(zhǔn)入條件、保證金設(shè)置、違約責(zé)任、投訴異議、合同條款及其他要求為模塊化要素,組建交易范本。

除項(xiàng)目基本信息以填充式方式展現(xiàn)外,其他資格條件、競(jìng)買(mǎi)保證金等模塊信息由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)定并固化,省交易中心進(jìn)行技術(shù)復(fù)核后,提交至省公共資源交易管理聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行審定,最終由省交易中心在系統(tǒng)中鎖定。

?????????????

第八章 附則

?

第三十八條 ?附件內(nèi)容和省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)確認(rèn)、選擇、填報(bào)或補(bǔ)充的《模塊化電子范本框架導(dǎo)引關(guān)鍵信息確認(rèn)表》和《資質(zhì)判斷、業(yè)績(jī)確定牽引指標(biāo)表》為本導(dǎo)則的組成部分,經(jīng)省公共資源交易管理聯(lián)席會(huì)議審定后,作為行業(yè)招標(biāo)文件范本中的關(guān)鍵性評(píng)審因素予以固化。

現(xiàn)行招標(biāo)文件范本中符合本導(dǎo)則規(guī)定的其他內(nèi)容(包括招標(biāo)公告、投標(biāo)人須知、通用及專(zhuān)用條款、基礎(chǔ)條款等)同步納入招標(biāo)文件范本,由省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)發(fā)布。

第三十九條 ?除國(guó)家另有規(guī)定外,各省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén)所發(fā)布的招標(biāo)文件范本與本導(dǎo)則規(guī)定不一致的,應(yīng)按照本導(dǎo)則所規(guī)定的條款及交易系統(tǒng)內(nèi)嵌邏輯執(zhí)行。

第四十條??本導(dǎo)則由省發(fā)展改革委和省公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條??本導(dǎo)則自公布之日起施行,有效期5年。

?

附件:1.評(píng)標(biāo)辦法適配表(施工)

2.資質(zhì)判斷、業(yè)績(jī)確定牽引指標(biāo)表(施工)

3.六隨機(jī)五區(qū)間報(bào)價(jià)得分模型

4.基準(zhǔn)價(jià)采用最低價(jià)的報(bào)價(jià)模型

 


保存圖片,微信識(shí)別二維碼

微信號(hào):

(點(diǎn)擊微信號(hào)復(fù)制,添加好友)

  打開(kāi)微信

亚洲另类综合一区小说| 日本少妇精品免费视频| 亚洲综合一区成人在线| 99av国产精品欲麻豆| 精品视频一区二区三区四区五区| 阴茎插到阴道里面的视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 粉嫩欧美美人妻小视频| 亚洲综合在线观看免费| 天天艹天天干天天操| 综合一区二区三区蜜臀| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 午夜青青草原网在线观看| 久久久久久性虐视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 喷水视频在线观看这里只有精品| 少妇系列一区二区三区视频| av手机免费在线观看高潮| 国产免费av一区二区凹凸四季| 二区中出在线观看老师| 春色激情网欧美成人| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 欧美一区二区中文字幕电影 | 亚洲av无码成人精品区辽| 五色婷婷综合狠狠爱| 日本av熟女在线视频| 唐人色亚洲av嫩草| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 成人激情文学网人妻| 欧美精品欧美极品欧美视频 | ka0ri在线视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 毛茸茸的大外阴中国视频| 午夜精品一区二区三区更新| 91精品国产麻豆国产| 黄色视频在线观看高清无码| 精品人人人妻人人玩日产欧| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲av日韩精品久久久| 动漫美女的小穴视频| 中英文字幕av一区| 精品人妻伦一二三区久| 午夜激情久久不卡一区二区| 五月天久久激情视频| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 91人妻人人做人人爽在线| 青娱乐蜜桃臀av色| 好了av中文字幕在线| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲精品国产在线电影| 天天操,天天干,天天射| 午夜大尺度无码福利视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 免费在线福利小视频| 一区国内二区日韩三区欧美| 日韩国产乱码中文字幕| 人妻丝袜诱惑我操她视频| ka0ri在线视频| 中文字幕无码一区二区免费 | 亚洲欧美色一区二区| 久久久精品999精品日本| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 国产午夜无码福利在线看| 国产真实乱子伦a视频 | 99人妻视频免费在线| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 人妻3p真实偷拍一二区| 77久久久久国产精产品| 亚洲成人黄色一区二区三区| 人人爱人人妻人人澡39| 18禁美女无遮挡免费| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 偷青青国产精品青青在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 中文字幕乱码人妻电影| 精品人妻伦一二三区久| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 福利一二三在线视频观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 亚洲国产精品美女在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 亚洲中文字字幕乱码| av完全免费在线观看av| 亚洲 国产 成人 在线| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产麻豆剧果冻传媒app| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 亚洲中文字字幕乱码| 人妻爱爱 中文字幕| 青青青青青青草国产| 亚洲av琪琪男人的天堂| 日韩人妻xxxxx| 午夜大尺度无码福利视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲欧美综合在线探花| 蜜桃专区一区二区在线观看| 一级A一级a爰片免费免会员| 日韩亚洲高清在线观看| 性感美女诱惑福利视频| 在线国产精品一区二区三区| 欧美天堂av无线av欧美| 中国黄色av一级片| 老有所依在线观看完整版| 国产又大又黄免费观看| 91香蕉成人app下载| 国产高清精品极品美女| 久久久久久97三级| 国产高清97在线观看视频| 五十路在线观看完整版| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲国产精品免费在线观看| av乱码一区二区三区| 国产精品欧美日韩区二区| 91欧美在线免费观看| av视网站在线观看| 天天射夜夜操综合网| 中文字幕亚洲久久久| 在线观看视频污一区| 欧美久久久久久三级网| 动漫黑丝美女的鸡巴| 亚洲黄色av网站免费播放| 在线观看国产免费麻豆| 天天日天天干天天要| 亚洲第一伊人天堂网| 超级av免费观看一区二区三区| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 女同性ⅹxx女同hd| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 51国产偷自视频在线播放| 久碰精品少妇中文字幕av| free性日本少妇| 98精产国品一二三产区区别| 韩国AV无码不卡在线播放| 日本黄色三级高清视频| 日韩一区二区三区三州| 美味人妻2在线播放| 3344免费偷拍视频| 五月色婷婷综合开心网4438| 天天干天天操天天爽天天摸| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 日韩三级电影华丽的外出 | 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲成a人片777777| 深夜男人福利在线观看| 在线观看免费av网址大全| 亚洲高清免费在线观看视频| av老司机精品在线观看| 1000部国产精品成人观看视频| 2022中文字幕在线| 午夜大尺度无码福利视频| 青青草视频手机免费在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 国产免费高清视频视频| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 内射久久久久综合网| 一区二区三区 自拍偷拍| 天天操天天弄天天射| 中文字幕人妻熟女在线电影| 精品成人午夜免费看| 播放日本一区二区三区电影| asmr福利视频在线观看| 亚洲另类伦春色综合小| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 伊人网中文字幕在线视频| 男女第一次视频在线观看| 香港一级特黄大片在线播放| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 97瑟瑟超碰在线香蕉| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲 人妻 激情 中文| 真实国模和老外性视频| av成人在线观看一区| 阿v天堂2014 一区亚洲| 欧美亚洲免费视频观看| 美女在线观看日本亚洲一区| 成人sm视频在线观看| 九九热99视频在线观看97| 男人天堂最新地址av| 国产亚洲精品品视频在线| 97年大学生大白天操逼| av中文字幕网址在线| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产精品亚洲在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 最新97国产在线视频| 经典国语激情内射视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 国产熟妇一区二区三区av| 日本韩国免费一区二区三区视频| 又色又爽又黄又刺激av网站 | 国产综合精品久久久久蜜臀| 日本一道二三区视频久久| 黄色男人的天堂视频| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 大尺度激情四射网站| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲精品ww久久久久久| 午夜免费体验区在线观看| 91极品新人『兔兔』精品新作| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看 | 天天干天天操天天扣| 11久久久久久久久久久| 国产在线91观看免费观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 2o22av在线视频| 馒头大胆亚洲一区二区| 玖玖一区二区在线观看| 国产精品欧美日韩区二区| 老司机99精品视频在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 日本男女操逼视频免费看| 亚洲精品ww久久久久久| 人妻丝袜精品中文字幕| 中文字幕无码一区二区免费| 国产男女视频在线播放| 久久三久久三久久三久久| 91九色porny国产在线| 天天日天天日天天射天天干| 蜜臀av久久久久久久| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲熟女久久久36d| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 91she九色精品国产| 国产亚洲四十路五十路| 五十路熟女人妻一区二区9933| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲第一黄色在线观看| 美女大bxxxx内射| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产高清在线在线视频| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日本三极片视频网站观看| 免费看高清av的网站| 91小伙伴中女熟女高潮| 天天射夜夜操狠狠干| av亚洲中文天堂字幕网| 国产精品中文av在线播放| 91精品资源免费观看| 天堂av狠狠操蜜桃| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 97成人免费在线观看网站| 最新中文字幕乱码在线| 久久精品久久精品亚洲人| 日韩欧美国产一区ab| 日本免费午夜视频网站| 91大屁股国产一区二区| 99精品一区二区三区的区| 午夜婷婷在线观看视频| 大骚逼91抽插出水视频| 免费看国产av网站| 特黄老太婆aa毛毛片| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 天天日天天干天天爱| 亚洲人妻视频在线网| 久久精品国产999| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 午夜久久久久久久精品熟女| 黄色男人的天堂视频| 日韩欧美一级精品在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 伊人网中文字幕在线视频| 久久尻中国美女视频| 黄页网视频在线免费观看| 天天日天天做天天日天天做| 日韩美av高清在线| 成人av天堂丝袜在线观看| 天天日天天爽天天干| 青青伊人一精品视频| 亚洲精品福利网站图片| 欧美视频不卡一区四区| 护士特殊服务久久久久久久| 中文字幕+中文字幕| 中文字幕在线第一页成人| 青青青青青青青在线播放视频| 青青青青青青青在线播放视频| 91超碰青青中文字幕| gogo国模私拍视频| 亚洲精品午夜aaa久久| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲精品久久视频婷婷| 91精品免费久久久久久| 97超碰人人搞人人| 91亚洲国产成人精品性色| 丝袜亚洲另类欧美变态| 熟女妇女老妇一二三区| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 97国产在线av精品| 亚洲美女高潮喷浆视频| 福利国产视频在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲一区二区三区久久午夜| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 91久久综合男人天堂| 青青社区2国产视频| 五十路息与子猛烈交尾视频| 专门看国产熟妇的网站| 日韩熟女av天堂系列| 2021天天色天天干| 日本一二三中文字幕| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 老师让我插进去69AV| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 日韩伦理短片在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 91桃色成人网络在线观看| 日本三极片中文字幕| 在线观看视频 你懂的| 51精品视频免费在线观看| 国产janese在线播放| 黄色片一级美女黄色片| 欧美aa一级一区三区四区 | 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 天天操天天弄天天射| 亚洲超碰97人人做人人爱| 日本男女操逼视频免费看| 日本乱人一区二区三区| 精品一区二区亚洲欧美| 国产+亚洲+欧美+另类| 中文字幕,亚洲人妻| 日日爽天天干夜夜操| 中文字幕在线永久免费播放| 中文字幕在线乱码一区二区| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 成人av天堂丝袜在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 久久国产精品精品美女| 91‖亚洲‖国产熟女| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 日韩成人免费电影二区| 国产精品大陆在线2019不卡| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 欧美va不卡视频在线观看 | 99re久久这里都是精品视频| 开心 色 六月 婷婷| 日本阿v视频在线免费观看| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 成人福利视频免费在线| asmr福利视频在线观看| 午夜av一区二区三区| 性欧美日本大妈母与子| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 一个色综合男人天堂| 日韩美女精品视频在线观看网站| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲公开视频在线观看| 少妇与子乱在线观看| 激情五月婷婷免费视频| 国产日韩精品免费在线| 欧美一级片免费在线成人观看| 中文字幕第1页av一天堂网| 人人妻人人爽人人添夜| 99久久成人日韩欧美精品| 久久久久久久久久久久久97| 日辽宁老肥女在线观看视频| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 不卡精品视频在线观看| www,久久久,com| 九色porny九色9l自拍视频| 亚洲av日韩高清hd| 日本高清成人一区二区三区| 99精品国产自在现线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 91破解版永久免费| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 欧美成人精品在线观看| 偷拍美女一区二区三区| 玖玖一区二区在线观看| 91免费观看国产免费| 日本精品视频不卡一二三| 午夜91一区二区三区| 欧美成人一二三在线网| 密臀av一区在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 自拍偷区二区三区麻豆| 91精品一区二区三区站长推荐| 在线观看的a站 最新| 精品久久久久久高潮| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 精品视频国产在线观看| 在线不卡日韩视频播放| 9国产精品久久久久老师| 日韩美女综合中文字幕pp| 日本韩国在线观看一区二区| 日本熟妇一区二区x x| 黄色大片男人操女人逼| 999九九久久久精品| 日本一二三中文字幕| 亚洲中文字字幕乱码| 97色视频在线观看| 99国内精品永久免费视频| 日本黄色特一级视频| 亚洲免费在线视频网站| 肏插流水妹子在线乐播下载| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 日本xx片在线观看| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 男生舔女生逼逼的视频| 日韩亚洲高清在线观看| 美女福利视频导航网站| 中国黄片视频一区91| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 午夜在线观看一区视频| 午夜在线精品偷拍一区二| 初美沙希中文字幕在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 日本特级片中文字幕| 日韩午夜福利精品试看| 午夜婷婷在线观看视频| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 99人妻视频免费在线| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲高清国产自产av| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 成人免费做爰高潮视频| 亚洲精品 日韩电影| 极品丝袜一区二区三区| 国产品国产三级国产普通话三级| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 成人亚洲精品国产精品| 天天干天天日天天谢综合156| 香港一级特黄大片在线播放| 福利一二三在线视频观看| 日韩美av高清在线| 综合一区二区三区蜜臀| 免费看高清av的网站| 午夜大尺度无码福利视频| 久久这里有免费精品| 色哟哟在线网站入口| 啊啊啊视频试看人妻| 亚洲中文字幕校园春色| 亚洲熟妇x久久av久久| 9色在线视频免费观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 19一区二区三区在线播放| 国产精品一二三不卡带免费视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲成人av一区在线| 欧美偷拍亚洲一区二区| 中文字幕免费在线免费| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 521精品视频在线观看| 日本高清在线不卡一区二区| 好男人视频在线免费观看网站| 国产女人被做到高潮免费视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 丰满少妇人妻xxxxx| 久久www免费人成一看片| 成人乱码一区二区三区av| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 揄拍成人国产精品免费看视频| 亚洲黄色av网站免费播放| 久草视频在线免播放| gay gay男男瑟瑟在线网站| 亚洲综合一区二区精品久久| gogo国模私拍视频| 2018最新中文字幕在线观看| 丰满的子国产在线观看| 日本av高清免费网站| 日韩精品二区一区久久| 大鸡八强奸视频在线观看| 成人sm视频在线观看| 国产女人露脸高潮对白视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 一区二区三区久久久91| 日本少妇精品免费视频| 黄色在线观看免费观看在线| 同居了嫂子在线播高清中文| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 天天日天天干天天爱| 日韩在线中文字幕色| 9久在线视频只有精品| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲高清国产自产av| 天堂v男人视频在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 国产在线拍揄自揄视频网站| 少妇与子乱在线观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 亚洲高清视频在线不卡| 国产精品久久久久久久久福交| 337p日本大胆欧美人| 喷水视频在线观看这里只有精品| 一级黄色av在线观看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 色哟哟在线网站入口| 在线观看日韩激情视频| 韩国黄色一级二级三级| 亚洲第一黄色在线观看| 国产三级片久久久久久久 | 日本人妻精品久久久久久| 男女之间激情网午夜在线| 亚洲av黄色在线网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 涩爱综合久久五月蜜臀| 成人动漫大肉棒插进去视频| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 天天做天天爽夜夜做少妇| 国产黄色片蝌蚪九色91| 国产成人综合一区2区| 9色精品视频在线观看| 不卡一区一区三区在线| 少妇人妻真实精品视频| 天堂v男人视频在线观看| 99国产精品窥熟女精品| 40道精品招牌菜特色| 青青草国内在线视频精选| 91人妻精品一区二区久久| 中文字幕在线一区精品| 丰满的继坶3中文在线观看| 红杏久久av人妻一区| 扒开让我视频在线观看| 国产女人露脸高潮对白视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 阴茎插到阴道里面的视频| 99热这里只有国产精品6| 经典国语激情内射视频| 亚洲一区二区激情在线| 青青擦在线视频国产在线| 亚洲精品av在线观看| 青青擦在线视频国产在线| rct470中文字幕在线| 亚洲中文字字幕乱码| 成人精品视频99第一页| 成熟熟女国产精品一区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 中文字幕1卡1区2区3区| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲激情偷拍一区二区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 亚洲一区二区三区久久午夜| 污污小视频91在线观看| 天堂av中文在线最新版| 日本a级视频老女人| 水蜜桃国产一区二区三区| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 久久久久久久一区二区三| 一级a看免费观看网站| 六月婷婷激情一区二区三区| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 精彩视频99免费在线| 国产精彩福利精品视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区 | 天堂中文字幕翔田av| 大骚逼91抽插出水视频| 最后99天全集在线观看| 男人和女人激情视频| 日韩在线视频观看有码在线| 最近中文2019年在线看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲一级 片内射视正片| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 91老熟女连续高潮对白| 国产精品熟女久久久久浪潮| 日本韩国在线观看一区二区| 久久麻豆亚洲精品av| 首之国产AV医生和护士小芳| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 欧美美女人体视频一区| 欧美另类z0z变态| 中文字幕 人妻精品| 亚洲乱码中文字幕在线| 大香蕉大香蕉在线看| 欧美中文字幕一区最新网址| 国产综合视频在线看片| 国产亚洲成人免费在线观看| 国产乱子伦一二三区| 天天综合天天综合天天网 | 久草极品美女视频在线观看| 福利视频网久久91| 中文亚洲欧美日韩无线码| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 水蜜桃国产一区二区三区| 国产高清精品一区二区三区| 女同互舔一区二区三区| 337p日本大胆欧美人| 中文字幕+中文字幕| 大陆精品一区二区三区久久| 天天色天天舔天天射天天爽| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 日韩欧美国产一区ab| 亚洲av无女神免非久久| 在线观看国产免费麻豆| 国产chinesehd精品麻豆| 色婷婷久久久久swag精品| 伊人综合aⅴ在线网| 国产91精品拍在线观看| 亚洲天堂精品福利成人av| 欲满人妻中文字幕在线| 大香蕉玖玖一区2区| 99久久中文字幕一本人| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 中文字幕—97超碰网| 早川濑里奈av黑人番号| 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 国产精品久久久久网| 不卡日韩av在线观看| 2020中文字幕在线播放| 欧美色呦呦最新网址| 欧美另类重口味极品在线观看| 黄色的网站在线免费看| 国产福利小视频免费观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 少妇深喉口爆吞精韩国| mm131美女午夜爽爽爽| 91在线免费观看成人| 国产综合视频在线看片| 91大屁股国产一区二区| 日本免费午夜视频网站| 五十路熟女人妻一区二区9933| 黄色无码鸡吧操逼视频| 欧美少妇性一区二区三区| 日韩av有码一区二区三区4| 一区二区在线观看少妇| 91国产资源在线视频| 熟女俱乐部一二三区| 又大又湿又爽又紧A视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 男人操女人逼逼视频网站| 美日韩在线视频免费看| 岛国av高清在线成人在线| 白白操白白色在线免费视频| 老鸭窝日韩精品视频观看| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产一区二区欧美三区 | 亚洲人妻av毛片在线| 亚洲精品色在线观看视频| 91精品国产黑色丝袜| av中文字幕网址在线| 日韩av有码中文字幕| 欧美麻豆av在线播放| 欧美日本在线观看一区二区| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 国产精品视频资源在线播放 | 成人精品在线观看视频| 久久久极品久久蜜桃| 首之国产AV医生和护士小芳| av高潮迭起在线观看| 黄色资源视频网站日韩| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲老熟妇日本老妇| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 亚洲午夜在线视频福利| 国产一级麻豆精品免费| 91精品激情五月婷婷在线| 99国产精品窥熟女精品| 久久久极品久久蜜桃| 黑人解禁人妻叶爱071| 一区二区久久成人网| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 久草视频福利在线首页| 91免费放福利在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 五月天中文字幕内射| 91免费黄片可看视频| 插小穴高清无码中文字幕| 国产午夜无码福利在线看| 少妇人妻二三区视频| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 天天日天天干天天爱| 综合页自拍视频在线播放| 国产精彩福利精品视频| 亚洲免费成人a v| 青青青视频手机在线观看| 欧美在线一二三视频| 久久永久免费精品人妻专区| 九色精品视频在线播放| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 中文字幕日韩91人妻在线| 9色在线视频免费观看| 亚洲国产成人最新资源| 青青青青草手机在线视频免费看| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 久久精品视频一区二区三区四区| 99久久成人日韩欧美精品| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 中文字幕日韩精品日本| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 在线观看成人国产电影| 日本性感美女三级视频| 激情内射在线免费观看| 亚洲熟女女同志女同| 国产妇女自拍区在线观看| 日韩精品激情在线观看| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 韩国三级aaaaa高清视频| 日韩人妻丝袜中文字幕| 狠狠操操操操操操操操操 | 天天日天天干天天插舔舔| 超鹏97历史在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 777奇米久久精品一区| 小泽玛利亚视频在线观看| 日韩一区二区三区三州| 75国产综合在线视频| 亚洲国产精品黑丝美女| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 成人区人妻精品一区二视频 | 免费观看丰满少妇做受| 视频在线亚洲一区二区| mm131美女午夜爽爽爽| 91片黄在线观看喷潮| 欧美特级特黄a大片免费| 五色婷婷综合狠狠爱| 美日韩在线视频免费看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 黄色录像鸡巴插进去| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 天天插天天色天天日| 少妇高潮无套内谢麻豆| 啊啊啊视频试看人妻| 午夜精品在线视频一区| 欧美精品一二三视频| 国产亚洲精品视频合集| 一级黄片大鸡巴插入美女| 91国内精品久久久久精品一| 果冻传媒av一区二区三区| 精彩视频99免费在线| 免费在线福利小视频| 男人天堂色男人av| 动漫av网站18禁| 在线亚洲天堂色播av电影| 国产美女午夜福利久久| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲人妻30pwc| 97少妇精品在线观看| 1区2区3区不卡视频| 超级福利视频在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| 国产一区av澳门在线观看| 天天夜天天日天天日| 中文字幕一区二区亚洲一区| 免费福利av在线一区二区三区| 欧美黄色录像免费看的| 99视频精品全部15| 四虎永久在线精品免费区二区| 国产精品精品精品999| 国产精品亚洲а∨天堂免| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 国产熟妇乱妇熟色T区| 天天射夜夜操狠狠干| 人妻少妇中文有码精品| 亚洲av第国产精品| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| aiss午夜免费视频| 91精品国产91青青碰| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 久久精品国产23696| 三上悠亚和黑人665番号| 99精品视频在线观看婷婷| 女人精品内射国产99| 日韩激情文学在线视频| av乱码一区二区三区| 91福利在线视频免费观看| 亚洲av男人天堂久久| 日本精品视频不卡一二三| 国产精品人久久久久久| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 精品美女福利在线观看| 欧美久久久久久三级网| 男人的天堂一区二区在线观看| 最新国产亚洲精品中文在线| 特一级特级黄色网片| 亚洲天天干 夜夜操| 九九热99视频在线观看97| 红杏久久av人妻一区| 国产janese在线播放| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 成人高潮aa毛片免费| 91九色国产porny蝌蚪| 阿v天堂2014 一区亚洲| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 国产精品人妻一区二区三区网站 | 高清一区二区欧美系列| 亚洲精品国品乱码久久久久| 中文字幕高清资源站| 精品国产亚洲av一淫| 日本少妇人妻xxxxxhd| 快点插进来操我逼啊视频| 影音先锋女人av噜噜色| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 天天插天天狠天天操| 国产片免费观看在线观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 人妻自拍视频中国大陆| 岛国av高清在线成人在线| 毛片av在线免费看| 在线播放一区二区三区Av无码| 懂色av之国产精品| 抽查舔水白紧大视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 护士特殊服务久久久久久久| 色综合久久五月色婷婷综合| 成人网18免费视频版国产| 新婚人妻聚会被中出| 丝袜长腿第一页在线| 久久精品国产亚洲精品166m| 青青青青爽手机在线| 亚洲另类在线免费观看| 一区二区视频在线观看免费观看 | 亚洲av极品精品在线观看| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 欧美精品 日韩国产| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕人妻av在线观看| 天天摸天天干天天操科普| 亚洲精品高清自拍av| 国产精品免费不卡av| 全国亚洲男人的天堂| 日本在线不卡免费视频| 最新国产精品拍在线观看| 精品一区二区三区三区88| 亚洲中文字字幕乱码| 无码日韩人妻精品久久| 男人操女人逼逼视频网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 中文字幕 亚洲av| 一个色综合男人天堂| 中文字幕在线一区精品| 一本久久精品一区二区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 国产精品国产精品一区二区| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 99热99re在线播放| 97国产福利小视频合集| 精彩视频99免费在线| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲2021av天堂| 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲成人精品女人久久久| 少妇高潮无套内谢麻豆| 国产精品黄页网站视频| 91一区精品在线观看| 中文字幕av熟女人妻| 91 亚洲视频在线观看| 大鸡巴操b视频在线| 欧美黄片精彩在线免费观看| 99热久久极品热亚洲| 国产1区,2区,3区| 久碰精品少妇中文字幕av | 国产女人被做到高潮免费视频 | 亚洲成人激情av在线| 亚洲中文字幕国产日韩| 免费av岛国天堂网站| av大全在线播放免费| 日本免费视频午夜福利视频| 888欧美视频在线| 在线观看日韩激情视频| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 欧美日韩激情啪啪啪| 天堂女人av一区二区| japanese日本熟妇另类| 美女福利视频网址导航| 98精产国品一二三产区区别| 91精品资源免费观看| 亚洲欧美另类手机在线| 天天日天天爽天天爽| 青青青国产免费视频| 亚洲 自拍 色综合图| 夜色福利视频在线观看| 久久香蕉国产免费天天| 91麻豆精品久久久久| 国产精品欧美日韩区二区| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 亚洲精品 日韩电影| 国产精品久久久久网| 在线观看av观看av| 男人天堂最新地址av| 大尺度激情四射网站| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 亚洲中文字幕校园春色| 91av精品视频在线| 日本人妻欲求不满中文字幕| 久久久久久国产精品| 欧美日本在线观看一区二区| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 色伦色伦777国产精品| 亚洲av日韩高清hd| 中文字母永久播放1区2区3区| 大陆精品一区二区三区久久| 中文字母永久播放1区2区3区 | 国产麻豆剧果冻传媒app| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲成人免费看电影| 亚洲熟妇x久久av久久| 色天天天天射天天舔| 女同久久精品秋霞网| 久草视频在线免播放| 国产亚洲欧美另类在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 亚洲图片欧美校园春色| 一区二区三区日韩久久| 99热国产精品666| 国产精品国产精品一区二区| 美女张开两腿让男人桶av| 人妻少妇亚洲一区二区| 最新日韩av传媒在线| 超碰97人人澡人人| 天码人妻一区二区三区在线看| 国产刺激激情美女网站| 国产高清97在线观看视频| 一区二区三区精品日本| 国内资源最丰富的网站| 久碰精品少妇中文字幕av| 99精品国产免费久久| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 久久精品36亚洲精品束缚| 一级A一级a爰片免费免会员 | 中文字幕av第1页中文字幕| 精品av久久久久久久| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚洲伊人av天堂有码在线| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 在线免费观看国产精品黄色| 日韩在线视频观看有码在线| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 国产精品3p和黑人大战| av天堂资源最新版在线看| 日本av高清免费网站| 日本少妇的秘密免费视频| 不卡一不卡二不卡三| 国产乱子伦精品视频潮优女| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲免费福利一区二区三区| 久久三久久三久久三久久| 亚洲成人激情av在线| 老司机福利精品视频在线| 抽查舔水白紧大视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 精品人妻每日一部精品| 78色精品一区二区三区| 国产av福利网址大全| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 2020中文字幕在线播放| 亚洲国产最大av综合| 中文字幕高清免费在线人妻 | 免费手机黄页网址大全| wwwxxx一级黄色片| 国产日韩精品电影7777| 成人在线欧美日韩国产| 久久尻中国美女视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 中文字幕乱码人妻电影| 中文字幕一区二区亚洲一区| 91免费观看国产免费| 在线免费观看亚洲精品电影| 欧美黄片精彩在线免费观看| 国产普通话插插视频| 亚洲成av人无码不卡影片一| 色天天天天射天天舔| 欧美日韩激情啪啪啪| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看 | 国产一区二区久久久裸臀| 性感美女高潮视频久久久| 男女啪啪视频免费在线观看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 青青青青操在线观看免费| 91p0rny九色露脸熟女| 91人妻精品久久久久久久网站| 美日韩在线视频免费看| 色综合久久久久久久久中文| 国产黄色片蝌蚪九色91| 1769国产精品视频免费观看| 天天干天天搞天天摸| 天天日夜夜操天天摸| 国产成人精品av网站| 9久在线视频只有精品| 日日爽天天干夜夜操| 综合页自拍视频在线播放| 日本脱亚入欧是指什么| 2021年国产精品自拍| 扒开让我视频在线观看| 亚洲免费va在线播放| 天天日天天日天天射天天干| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 视频二区在线视频观看| 亚洲av无码成人精品区辽| 中文字幕高清免费在线人妻| 一区二区三区四区视频在线播放| 中国熟女@视频91| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 玖玖一区二区在线观看| 欧美天堂av无线av欧美| 欧美专区日韩专区国产专区| 日韩欧美高清免费在线| 换爱交换乱高清大片| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 国产chinesehd精品麻豆| 日韩午夜福利精品试看| 大尺度激情四射网站| 大屁股熟女一区二区三区| yellow在线播放av啊啊啊| 嫩草aⅴ一区二区三区| 超污视频在线观看污污污| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 免费观看理论片完整版| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 超污视频在线观看污污污 | 成年人的在线免费视频| 亚洲欧美色一区二区| 91‖亚洲‖国产熟女| 久久精品视频一区二区三区四区| gogo国模私拍视频| 亚洲av午夜免费观看| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻久久久| 成人免费公开视频无毒| 18禁美女羞羞免费网站| 97国产福利小视频合集| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日本高清成人一区二区三区| 婷婷五月亚洲综合在线| 黄色成年网站午夜在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 大香蕉日本伊人中文在线| 成人18禁网站在线播放| 91国产资源在线视频| 天天操夜夜骑日日摸| 老司机福利精品视频在线| 国产一级精品综合av| wwwxxx一级黄色片| 欧美成人黄片一区二区三区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 福利午夜视频在线合集| 超碰97免费人妻麻豆| 久久国产精品精品美女| 综合一区二区三区蜜臀| 欧美成人综合色在线噜噜| 97少妇精品在线观看| 国产一区自拍黄视频免费观看| japanese日本熟妇另类| 亚洲午夜伦理视频在线| 欧美成一区二区三区四区| 日本韩国免费一区二区三区视频| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产精品久久久久久久精品视频| 最新国产精品拍在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 天天日天天添天天爽| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 日韩精品激情在线观看| 在线观看黄色成年人网站| 熟女俱乐部一二三区| 中国黄片视频一区91| av高潮迭起在线观看| 精品高潮呻吟久久av| 欧美viboss性丰满| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 男人靠女人的逼视频| 中国视频一区二区三区| 超碰公开大香蕉97| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 人人超碰国字幕观看97| 国产精品久久久久国产三级试频| 人妻丝袜av在线播放网址| 99热国产精品666| 国产精品人妻一区二区三区网站| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 日韩黄色片在线观看网站| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 天天日夜夜操天天摸| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 久久机热/这里只有| 午夜成午夜成年片在线观看| 中文字幕乱码人妻电影| 欧美国品一二三产区区别| 97色视频在线观看| 亚洲av在线观看尤物| 日韩av熟妇在线观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| 欧美日韩情色在线观看| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 天天干天天操天天爽天天摸 | av手机免费在线观看高潮| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 中文字幕网站你懂的| av日韩在线观看大全| 午夜精品一区二区三区福利视频| japanese日本熟妇另类| 三级av中文字幕在线观看| 果冻传媒av一区二区三区| 日韩剧情片电影在线收看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 精品91高清在线观看| 久久精品视频一区二区三区四区| 欧美一区二区中文字幕电影| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲欧美福利在线观看| av亚洲中文天堂字幕网| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 日韩欧美亚洲熟女人妻| caoporm超碰国产| 国产激情av网站在线观看| 国产普通话插插视频| 天天操夜夜骑日日摸| 38av一区二区三区| 91免费福利网91麻豆国产精品| 福利片区一区二体验区| 天天日夜夜干天天操| 黑人进入丰满少妇视频| 国产日韩一区二区在线看 | av在线播放国产不卡| 午夜毛片不卡在线看| 在线不卡日韩视频播放| 欧美一区二区三区啪啪同性| 99精品国产自在现线观看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 国产美女午夜福利久久| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 老熟妇xxxhd老熟女| 欧美视频不卡一区四区| japanese日本熟妇另类| 天天做天天干天天舔| av久久精品北条麻妃av观看| 日韩欧美国产一区不卡| 97超碰国语国产97超碰| 最新日韩av传媒在线| 在线免费观看欧美小视频| 91免费观看在线网站| 亚洲老熟妇日本老妇| 国产视频网站国产视频| 久草视频在线免播放| 天天日天天干天天插舔舔| 97精品成人一区二区三区| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 9久在线视频只有精品| 9久在线视频只有精品| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 国产精品黄片免费在线观看| 9色在线视频免费观看| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 午夜在线观看岛国av,com| 视频 一区二区在线观看| 国产91嫩草久久成人在线视频| 加勒比视频在线免费观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲一区二区三区av网站| av在线资源中文字幕| 熟女妇女老妇一二三区| 国产精品三级三级三级| 精品91自产拍在线观看一区| 神马午夜在线观看视频| 国产一区二区在线欧美| 中文字幕一区二区亚洲一区| 国产欧美精品免费观看视频| 北条麻妃肉色丝袜视频| 综合国产成人在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 又色又爽又黄的美女裸体| 又粗又长 明星操逼小视频| 99精品一区二区三区的区| av在线播放国产不卡| 国产午夜福利av导航| 国产变态另类在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 男人的天堂一区二区在线观看| 国产精品系列在线观看一区二区| 最近中文2019年在线看| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产大学生援交正在播放| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 55夜色66夜色国产精品站| 黄工厂精品视频在线观看| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产亚州色婷婷久久99精品| 青青青国产片免费观看视频 | 91精品激情五月婷婷在线| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 人妻最新视频在线免费观看| 中文字幕午夜免费福利视频| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲精品国品乱码久久久久| 啊用力插好舒服视频| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 国产精品免费不卡av| 任你操视频免费在线观看| 91国语爽死我了不卡| 日韩欧美国产一区不卡| 欧美成人综合色在线噜噜| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 91极品大一女神正在播放| 日韩成人性色生活片| 桃色视频在线观看一区二区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 青青青视频手机在线观看| 亚洲免费va在线播放| 欧美男同性恋69视频| 在线免费91激情四射 | 久久精品美女免费视频| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 亚洲激情,偷拍视频| 亚国产成人精品久久久| av老司机亚洲一区二区| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 免费十精品十国产网站| 91老熟女连续高潮对白| 午夜精品福利一区二区三区p| 无忧传媒在线观看视频| 天天操夜夜骑日日摸| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 干逼又爽又黄又免费的视频| 青青青青青操视频在线观看| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 国产精品自拍偷拍a| 99亚洲美女一区二区三区| 综合精品久久久久97| 亚洲图片欧美校园春色| 中文字幕乱码人妻电影| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产janese在线播放| 99re国产在线精品| 成人动漫大肉棒插进去视频| 精品亚洲国产中文自在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 亚洲国产精品中文字幕网站| 久久精品亚洲国产av香蕉| 亚洲男人让女人爽的视频| 午夜dv内射一区区| 国产视频网站一区二区三区 | 天天色天天操天天透| av俺也去在线播放| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 成人免费做爰高潮视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| weyvv5国产成人精品的视频| 国际av大片在线免费观看| 国产精品伦理片一区二区| 97人妻总资源视频| 女生自摸在线观看一区二区三区| 11久久久久久久久久久| 99re久久这里都是精品视频| 国产又色又刺激在线视频 | 黄色视频在线观看高清无码| 国产亚洲视频在线二区| 快插进小逼里大鸡吧视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 阴茎插到阴道里面的视频| 加勒比视频在线免费观看| 麻豆精品成人免费视频| 99av国产精品欲麻豆| 老司机免费福利视频网| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 久久这里有免费精品| 国产九色91在线观看精品| 成人影片高清在线观看| 大屁股熟女一区二区三区| 非洲黑人一级特黄片| 黄色av网站免费在线| 青青青艹视频在线观看| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 国产视频精品资源网站| 日本av熟女在线视频| heyzo蜜桃熟女人妻| 成人亚洲国产综合精品| 38av一区二区三区| 摧残蹂躏av一二三区| 久久99久久99精品影院| 亚洲日本一区二区三区| 国产午夜福利av导航| 中文字幕中文字幕人妻| 欧美日韩中文字幕欧美| 午夜精品久久久久麻豆影视| 久久久久久99国产精品| 在线国产精品一区二区三区| 一级黄色片夫妻性生活| 日韩精品电影亚洲一区| 91chinese在线视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 阴茎插到阴道里面的视频| 久久这里只有精品热视频 | 91av中文视频在线| av天堂中文免费在线| 97国产在线av精品| 91极品新人『兔兔』精品新作| 日本福利午夜电影在线观看| 91高清成人在线视频| 亚洲精品 日韩电影| av老司机亚洲一区二区| 最新日韩av传媒在线| 自拍偷拍 国产资源| nagger可以指黑人吗| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产精品探花熟女在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 97超碰人人搞人人| 男人的天堂一区二区在线观看| 精品久久久久久久久久久a√国产| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 综合激情网激情五月天| 韩国女主播精品视频网站| 偷拍自拍视频图片免费| 91免费观看在线网站| 国产综合精品久久久久蜜臀| 日本特级片中文字幕| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 91精品激情五月婷婷在线| 天天想要天天操天天干| 国产在线91观看免费观看| www日韩毛片av| 国产精彩对白一区二区三区| 亚洲精品国品乱码久久久久| 久久久久久久精品成人热| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 精品亚洲在线免费观看| 久草视频在线看免费| 自拍偷拍,中文字幕| 国产成人自拍视频播放| 97年大学生大白天操逼| 老司机欧美视频在线看| 国产丰满熟女成人视频| 黄色成人在线中文字幕| 精品老妇女久久9g国产| 视频二区在线视频观看| 一区二区三区四区五区性感视频| 亚洲男人在线天堂网| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 久草视频首页在线观看| 又色又爽又黄又刺激av网站| 熟女人妻在线观看视频| 色在线观看视频免费的| 午夜久久久久久久99| 天天日天天爽天天爽| 黄色男人的天堂视频| 在线可以看的视频你懂的 | 国产janese在线播放| 激情图片日韩欧美人妻| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲高清视频在线不卡| 18禁免费av网站| 亚洲另类伦春色综合小| 偷拍自拍国产在线视频| 国产精品视频男人的天堂| 福利午夜视频在线观看| 国产密臀av一区二区三| 国产午夜福利av导航| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| av一区二区三区人妻| 国内资源最丰富的网站| 青草亚洲视频在线观看| 大尺度激情四射网站| 亚洲成人av一区在线| 亚洲精品ww久久久久久| 国产真实乱子伦a视频| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 91桃色成人网络在线观看| 成人色综合中文字幕| 午夜极品美女福利视频| 亚洲激情av一区二区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 日本三极片视频网站观看| 肏插流水妹子在线乐播下载| 国产一区二区在线欧美| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 青春草视频在线免费播放| 亚洲av在线观看尤物| 在线新三级黄伊人网| 免费福利av在线一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人 | 精品视频国产在线观看| 午夜国产福利在线观看| 亚洲日产av一区二区在线| 熟女视频一区,二区,三区| 黄色录像鸡巴插进去| av成人在线观看一区| 80电影天堂网官网| 国产黄色大片在线免费播放| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 99热色原网这里只有精品| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 综合一区二区三区蜜臀| 在线免费观看视频一二区| 亚洲av可乐操首页| 青草久久视频在线观看| 久久农村老妇乱69系列| 青青伊人一精品视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 午夜精彩视频免费一区| 欧美viboss性丰满| caoporn蜜桃视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 日本后入视频在线观看| 91人妻精品久久久久久久网站| 经典国语激情内射视频| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 天天操天天干天天艹| 久久久精品999精品日本| 超碰97人人澡人人| 日韩a级黄色小视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 丝袜亚洲另类欧美变态| 日韩少妇人妻精品无码专区| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 91福利视频免费在线观看| 香蕉片在线观看av| 久久久91蜜桃精品ad| 日本少妇人妻xxxxx18| 午夜毛片不卡在线看| av在线播放国产不卡| 免费十精品十国产网站| 91天堂精品一区二区| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 东京热男人的av天堂| 亚洲欧美人精品高清| 中文字幕 人妻精品| 欧亚乱色一区二区三区| 精品美女在线观看视频在线观看| 小泽玛利亚视频在线观看| 亚洲av日韩av网站| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 色天天天天射天天舔| 成人精品视频99第一页| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 直接观看免费黄网站| 日韩精品中文字幕福利| 久久这里只有精品热视频| 亚洲人妻国产精品综合| 家庭女教师中文字幕在线播放| 中国黄色av一级片| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲变态另类色图天堂网| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 日韩写真福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 亚洲成高清a人片在线观看| 亚洲成人国产综合一区| 在线免费观看av日韩| 绝色少妇高潮3在线观看| 在线观看免费视频色97| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 97资源人妻免费在线视频| 免费在线黄色观看网站| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 国产欧美日韩在线观看不卡| 美女大bxxxx内射| 亚洲欧美综合在线探花| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 无套猛戳丰满少妇人妻| 免费av岛国天堂网站| 天天操夜夜操天天操天天操| 91桃色成人网络在线观看| 精品国产午夜视频一区二区| 久久热久久视频在线观看| 美日韩在线视频免费看| 欧美成人猛片aaaaaaa| av在线播放国产不卡| 天天操天天操天天碰| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 九色porny九色9l自拍视频| 欧美成人小视频在线免费看| 成年午夜影片国产片| 91www一区二区三区| 亚洲嫩模一区二区三区| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 久久久久久97三级| 好男人视频在线免费观看网站| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 国产亚洲天堂天天一区| 欧美视频一区免费在线| 国产视频一区二区午夜| 青青青青青青青青青青草青青| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲第一伊人天堂网| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 天天色天天操天天透| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 成年午夜影片国产片| 69精品视频一区二区在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 丰满少妇人妻xxxxx| 日韩av中文在线免费观看| nagger可以指黑人吗| 综合激情网激情五月天| 精品老妇女久久9g国产| 成年人该看的视频黄免费| 92福利视频午夜1000看| 中文 成人 在线 视频| 亚洲女人的天堂av| 一区二区三区四区视频在线播放| 精品一区二区亚洲欧美| 国产又粗又黄又硬又爽| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 日本一本午夜在线播放| 视频一区二区在线免费播放| 国产亚洲四十路五十路| 91she九色精品国产| 51国产偷自视频在线播放| 国产精品人妻一区二区三区网站 | 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 精品人妻每日一部精品| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 久青青草视频手机在线免费观看| 在线国产日韩欧美视频| 色婷婷精品大在线观看| 天天干天天爱天天色| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲欧美国产综合777| 热久久只有这里有精品| 超级av免费观看一区二区三区| 青春草视频在线免费播放| 男女啪啪啪啪啪的网站| 午夜精品亚洲精品五月色| 日本欧美视频在线观看三区| 成人免费毛片aaaa| 亚洲综合色在线免费观看| 好了av中文字幕在线| 国产aⅴ一线在线观看| 9国产精品久久久久老师| 国产精品自拍视频大全| 国产九色91在线视频| 一区二区三区四区中文| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 91人妻人人做人人爽在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 国产一区二区久久久裸臀| 国产污污污污网站在线| 亚洲公开视频在线观看| 青青操免费日综合视频观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 蜜桃视频在线欧美一区| 4个黑人操素人视频网站精品91| caoporn蜜桃视频| 97a片免费在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 精品国产亚洲av一淫| 亚洲另类伦春色综合小| 欧美成一区二区三区四区| 韩国爱爱视频中文字幕| 91老熟女连续高潮对白| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪潮| 欧美成一区二区三区四区| 天天干夜夜操啊啊啊| 欧美中国日韩久久精品| 999九九久久久精品| 天天插天天狠天天操| 成人精品在线观看视频| 91亚洲手机在线视频播放| 啪啪啪操人视频在线播放| 男人的天堂在线黄色| 91国产在线免费播放| 亚洲av成人免费网站| 欧美精产国品一二三产品价格| 91片黄在线观看喷潮| 日韩国产乱码中文字幕| 精品美女在线观看视频在线观看| 天堂女人av一区二区| 韩国爱爱视频中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 国产九色91在线视频| 天天日天天爽天天干| 91一区精品在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 又粗又长 明星操逼小视频| 国产日韩欧美视频在线导航| 久久久久久9999久久久久| 热99re69精品8在线播放| yellow在线播放av啊啊啊| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 2020av天堂网在线观看| 亚洲av日韩精品久久久| 欧美日韩不卡一区不区二区| 国产亚洲四十路五十路| asmr福利视频在线观看| 韩国爱爱视频中文字幕| 亚洲一区二区三区五区| 在线可以看的视频你懂的| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 中文字幕+中文字幕| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲偷自拍高清视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲人妻视频在线网| 午夜av一区二区三区| 日日操综合成人av| 日本在线一区二区不卡视频| 日本后入视频在线观看| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 亚洲一区二区三区久久午夜| 另类av十亚洲av| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 亚洲中文字幕综合小综合| 中文字幕免费福利视频6| 喷水视频在线观看这里只有精品| 天天艹天天干天天操| 国产女人被做到高潮免费视频| 色在线观看视频免费的| 1000部国产精品成人观看视频| 日本乱人一区二区三区| 国产黄网站在线观看播放| 99久久成人日韩欧美精品| 免费十精品十国产网站| 亚洲日本一区二区久久久精品| 国产97视频在线精品| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产在线自在拍91国语自产精品| 国产一区二区神马久久| 亚洲熟女女同志女同| 成年午夜影片国产片| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 99精品国产自在现线观看| 经典国语激情内射视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 久久综合老鸭窝色综合久久| 国产熟妇一区二区三区av| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 欧美精品 日韩国产| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲图库另类图片区| 亚洲在线一区二区欧美| 欧美特级特黄a大片免费| 韩国AV无码不卡在线播放| 高清成人av一区三区| 91一区精品在线观看| 人人爱人人妻人人澡39| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 久久久超爽一二三av| 又大又湿又爽又紧A视频| 综合一区二区三区蜜臀| 又黄又刺激的午夜小视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 亚洲 自拍 色综合图| 少妇深喉口爆吞精韩国| 免费看国产av网站| 天天操夜夜操天天操天天操| 天堂va蜜桃一区入口| 午夜激情高清在线观看| 最近中文字幕国产在线| 在线免费观看欧美小视频| 在线观看的黄色免费网站| 国产揄拍高清国内精品对白| 一区二区三区四区视频在线播放| 岛国青草视频在线观看| 黄色视频在线观看高清无码| 美女福利写真在线观看视频| 国产亚洲欧美视频网站| 日本人妻少妇18—xx| 亚洲2021av天堂| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 成人高潮aa毛片免费| 成年人黄色片免费网站| av在线资源中文字幕| 久久三久久三久久三久久| 亚洲一级 片内射视正片| 自拍偷拍亚洲另类色图| 综合国产成人在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 在线观看av2025| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 精品少妇一二三视频在线| 青青青青青免费视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 免费在线福利小视频| 97精品人妻一区二区三区精品 | 岛国毛片视频免费在线观看| 热久久只有这里有精品| 在线观看视频网站麻豆| 亚洲欧美一区二区三区电影| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲一区自拍高清免费视频| 日本黄色特一级视频| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 亚国产成人精品久久久| 男女之间激情网午夜在线| 哥哥姐姐综合激情小说| av天堂中文免费在线| 91大神福利视频网| 伊人情人综合成人久久网小说| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲一区二区三区av网站| 蜜桃久久久久久久人妻| 亚洲天堂精品福利成人av| 在线视频国产欧美日韩| 免费费一级特黄真人片| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 中文字幕在线观看极品视频| 夜女神免费福利视频| 丰满的子国产在线观看| 91久久国产成人免费网站| 99久久成人日韩欧美精品| 任你操任你干精品在线视频| okirakuhuhu在线观看| 2020韩国午夜女主播在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产露脸对白在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 色爱av一区二区三区| 日日爽天天干夜夜操| 最近中文2019年在线看| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 国产成人精品av网站| 日韩三级黄色片网站| 黄片色呦呦视频免费看| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 经典av尤物一区二区| 大陆av手机在线观看| 日本裸体熟妇区二区欧美| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 天天射夜夜操综合网| 狠狠的往里顶撞h百合| 成人av亚洲一区二区| 在线视频国产欧美日韩| 久久精品美女免费视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 天天操天天爽天天干| 国产夫妻视频在线观看免费 | 黄色视频成年人免费观看| 人人妻人人爱人人草| 中文字幕在线一区精品| 中文字幕av熟女人妻| 天天日天天干天天要| 丰满少妇翘臀后进式| 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 岛国黄色大片在线观看| 毛片av在线免费看| 日本后入视频在线观看| 久久久久久性虐视频| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 都市激情校园春色狠狠| 91自产国产精品视频| 欧美黄片精彩在线免费观看| 青青草精品在线视频观看| 好了av中文字幕在线| 中文字幕高清在线免费播放 | 亚洲午夜电影之麻豆| 十八禁在线观看地址免费| 揄拍成人国产精品免费看视频| 99re久久这里都是精品视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 青青青青视频在线播放| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产精品久久综合久久| 亚洲欧美激情中文字幕| 亚洲av日韩av网站| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 青青青激情在线观看视频| 最新国产精品拍在线观看| 中出中文字幕在线观看| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 天码人妻一区二区三区在线看| 日本黄色特一级视频| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲av成人免费网站| 98视频精品在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 深田咏美亚洲一区二区| 2020中文字幕在线播放| 久久精品亚洲国产av香蕉| 久久久久久cao我的性感人妻| 日韩美av高清在线| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产精品成人xxxx| 天天插天天色天天日| 天天插天天狠天天操| 男人天堂色男人av| 男女啪啪视频免费在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| www骚国产精品视频| 免费费一级特黄真人片 | 在线免费观看日本片| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 青草久久视频在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 国产精品久久久久久久久福交| 日韩美女综合中文字幕pp| 97少妇精品在线观看| av天堂中文免费在线| www天堂在线久久| 成年人该看的视频黄免费| 欧美专区第八页一区在线播放| 中文字幕亚洲中文字幕| 99国内精品永久免费视频| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 欧美少妇性一区二区三区| 国产精品久久9999| 在线观看一区二区三级| 成人精品在线观看视频| 免费高清自慰一区二区三区网站| 黄色三级网站免费下载| sspd152中文字幕在线| 久久久久久久一区二区三| 男人的天堂一区二区在线观看| 国产美女午夜福利久久| 亚洲精品国产久久久久久| 91在线免费观看成人| 青草青永久在线视频18| 99久久99一区二区三区| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 熟女妇女老妇一二三区| 老司机福利精品免费视频一区二区| 日本在线一区二区不卡视频| 日本欧美视频在线观看三区| 精品国产亚洲av一淫| 99re久久这里都是精品视频| 日本少妇精品免费视频| 中文人妻AV久久人妻水| 热99re69精品8在线播放| 中文字幕 人妻精品| 夫妻在线观看视频91| 亚洲免费成人a v| 亚洲午夜伦理视频在线| 91麻豆精品久久久久| gav成人免费播放| 国产综合高清在线观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 欧美aa一级一区三区四区| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 天天日天天添天天爽| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 和邻居少妇愉情中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 岛国青草视频在线观看| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 天堂va蜜桃一区入口| 日本xx片在线观看| 成年人黄色片免费网站| 好了av中文字幕在线| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 丝袜长腿第一页在线| 天堂女人av一区二区| 51精品视频免费在线观看| 日本熟妇色熟妇在线观看| 在线观看av观看av| 97人人模人人爽人人喊| 中国熟女@视频91| yy6080国产在线视频| 精品美女在线观看视频在线观看| 1769国产精品视频免费观看| 2017亚洲男人天堂| 青青青青青免费视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 在线播放 日韩 av| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 白白操白白色在线免费视频| 亚洲在线观看中文字幕av| 在线观看av亚洲情色| 无码日韩人妻精品久久| 清纯美女在线观看国产| 日韩欧美一级aa大片| 精品首页在线观看视频| 亚洲av成人免费网站| 80电影天堂网官网| 超级av免费观看一区二区三区| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 99re久久这里都是精品视频| 国产亚洲国产av网站在线| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲国产第一页在线观看| 日韩美在线观看视频黄| 最新中文字幕免费视频| 日本熟妇丰满厨房55| 加勒比视频在线免费观看| 91超碰青青中文字幕| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 日韩欧美一级aa大片| 日韩在线视频观看有码在线| 午夜精彩视频免费一区| 亚洲国产40页第21页| 精品久久久久久久久久久久人妻| 国产麻豆91在线视频| 视频在线免费观看你懂得| 天堂av狠狠操蜜桃| 亚洲欧美综合在线探花| 国产精品一二三不卡带免费视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 97小视频人妻一区二区| 阿v天堂2014 一区亚洲| 免费观看成年人视频在线观看| 亚洲最大免费在线观看| 国产久久久精品毛片| 欧美美女人体视频一区| 成人色综合中文字幕| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 男人操女人逼逼视频网站| av日韩在线观看大全| 国产普通话插插视频| 国产91嫩草久久成人在线视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| 18禁免费av网站| 精品91自产拍在线观看一区| 日韩欧美一级aa大片| 亚洲欧美福利在线观看| 免费费一级特黄真人片| 久久国产精品精品美女| 欧美成人精品欧美一级黄色| 欧美日本国产自视大全| 中文字幕av第1页中文字幕| 91chinese在线视频| 性色蜜臀av一区二区三区| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 涩涩的视频在线观看视频| 美女张开腿让男生操在线看| 操日韩美女视频在线免费看| 欧美色呦呦最新网址| 97黄网站在线观看| 中文字幕免费在线免费| 成人性黑人一级av| 一区二区三区日本伦理| 国产女人被做到高潮免费视频| 熟女妇女老妇一二三区| 成人伊人精品色xxxx视频| 日韩精品中文字幕福利| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲第17页国产精品| 综合国产成人在线观看| 青青社区2国产视频| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 99国内精品永久免费视频| 晚上一个人看操B片| 国产精品伦理片一区二区| 亚洲精品 欧美日韩| yy96视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 99re6热在线精品| 欧美精品国产综合久久| 欧美第一页在线免费观看视频| 国产精品探花熟女在线观看| 婷婷综合蜜桃av在线| 日韩三级黄色片网站| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 天天操天天干天天日狠狠插| 中文字幕高清资源站| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| yellow在线播放av啊啊啊| 超鹏97历史在线观看| 成人24小时免费视频| 日本高清撒尿pissing| 成年人中文字幕在线观看| 神马午夜在线观看视频| 一区二区三区综合视频| 日本18禁久久久久久| 99久久超碰人妻国产| 色综合天天综合网国产成人| 黑人大几巴狂插日本少妇| 中文字幕成人日韩欧美| 中文字幕免费福利视频6| 熟女人妻一区二区精品视频| 日本在线不卡免费视频| yy96视频在线观看| 在线观看免费av网址大全| 在线免费91激情四射| 国产实拍勾搭女技师av在线| 动色av一区二区三区| 韩国AV无码不卡在线播放| 亚洲欧美激情中文字幕| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 18禁美女羞羞免费网站| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲一级av大片免费观看| 久久99久久99精品影院| 99热国产精品666| 少妇人妻二三区视频| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 人人人妻人人澡人人| 在线播放 日韩 av| 欧美国品一二三产区区别| av破解版在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 操的小逼流水的文章| 毛片一级完整版免费| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 青青青青青青青青青国产精品视频 | 欧美精品伦理三区四区| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 欧美久久一区二区伊人| 天堂av狠狠操蜜桃| 天天摸天天日天天操| 日本一区美女福利视频| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区五区 | 99热久久极品热亚洲| 97国产福利小视频合集| 国产片免费观看在线观看| 亚洲人妻30pwc| 在线网站你懂得老司机| 99精品免费观看视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 在线免费观看日本伦理| 亚洲精品ww久久久久久| 一区二区三区国产精选在线播放| 极品性荡少妇一区二区色欲| 中文字幕av熟女人妻| 在线网站你懂得老司机| 国产片免费观看在线观看| 日韩北条麻妃一区在线| 精产国品久久一二三产区区别| 熟女91pooyn熟女| 9久在线视频只有精品| 亚洲一区久久免费视频| 一级黄色av在线观看| 成人网18免费视频版国产| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 亚洲成人国产综合一区| 天天操天天插天天色| 国产精品中文av在线播放| 婷婷激情四射在线观看视频| 玖玖一区二区在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 成人高潮aa毛片免费| 国产av自拍偷拍盛宴| 99热色原网这里只有精品| 91香蕉成人app下载| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 成年女人免费播放视频| 国产在线观看黄色视频| 亚洲中文字幕国产日韩| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 日本黄在免费看视频| 精品国产亚洲av一淫| 和邻居少妇愉情中文字幕| 97超碰人人搞人人| 国产视频在线视频播放| 欧美综合婷婷欧美综合| japanese日本熟妇另类| 99久久成人日韩欧美精品| 91老师蜜桃臀大屁股| 一本久久精品一区二区| 精品久久久久久高潮| 日韩精品电影亚洲一区| 播放日本一区二区三区电影 | 色花堂在线av中文字幕九九| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 一区二区三区久久中文字幕| 男人天堂最新地址av| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 日韩少妇人妻精品无码专区 | 亚洲国产在人线放午夜| 国产视频一区在线观看| 18禁美女无遮挡免费| 91极品大一女神正在播放| 人妻av无码专区久久绿巨人| 久久亚洲天堂中文对白| 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产精品系列在线观看一区二区| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 久久精品国产999| 欧美精品国产综合久久| 无码日韩人妻精品久久| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 中文亚洲欧美日韩无线码| 免费国产性生活视频| asmr福利视频在线观看| 欧美一区二区三区四区性视频| 黑人进入丰满少妇视频| 天天操夜夜操天天操天天操| 2022中文字幕在线| 美女福利视频网址导航| 日韩欧美一级aa大片| 1区2区3区不卡视频| av手机在线观播放网站| 天天干天天操天天扣| 日本少妇人妻xxxxxhd| 人妻久久久精品69系列| 日本熟女精品一区二区三区| 欧美专区第八页一区在线播放| 人妻素人精油按摩中出| 香港一级特黄大片在线播放| 久久久久久cao我的性感人妻| 久久艹在线观看视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 欧美亚洲少妇福利视频| 欧美日韩v中文在线| 五月精品丁香久久久久福利社| 一级a看免费观看网站| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 色综合天天综合网国产成人| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产视频网站一区二区三区 | 成人久久精品一区二区三区| 欧美麻豆av在线播放| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 国产精品黄片免费在线观看| 国产综合视频在线看片| 欧美精产国品一二三区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 午夜成午夜成年片在线观看| 日韩在线中文字幕色| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲高清免费在线观看视频| 专门看国产熟妇的网站| 中文字幕在线免费第一页| 91精品国产91青青碰| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 综合精品久久久久97| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 无忧传媒在线观看视频| 国产乱子伦一二三区| sw137 中文字幕 在线| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 欧美老妇精品另类不卡片| 自拍偷拍亚洲另类色图| 久久亚洲天堂中文对白| 国产美女精品福利在线| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 午夜成午夜成年片在线观看| av视网站在线观看| 在线观看一区二区三级| 哥哥姐姐综合激情小说| 91中文字幕免费在线观看| 黄色三级网站免费下载| 老司机午夜精品视频资源| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 78色精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯唯美另类| 97人妻人人澡爽人人精品| 国产乱子伦一二三区| 黑人3p华裔熟女普通话| 影音先锋女人av噜噜色| 97人妻无码AV碰碰视频| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 午夜成午夜成年片在线观看| 精品黑人巨大在线一区| 亚洲欧美色一区二区| 午夜精品久久久久久99热| av中文字幕电影在线看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 久精品人妻一区二区三区 | av天堂加勒比在线| 97少妇精品在线观看| 国产1区,2区,3区| 在线观看av观看av| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 欧美成人一二三在线网| 免费观看理论片完整版| 中国熟女@视频91| 最近中文2019年在线看| 日美女屁股黄邑视频| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产一区二区欧美三区| 91天堂天天日天天操| 久草免费人妻视频在线| 又大又湿又爽又紧A视频| 国产使劲操在线播放| 性感美女福利视频网站| 91‖亚洲‖国产熟女| sw137 中文字幕 在线| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| www日韩a级s片av| 最新激情中文字幕视频| 一区二区三区激情在线| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 同居了嫂子在线播高清中文| 日韩黄色片在线观看网站| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 天美传媒mv视频在线观看| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚欧在线视频你懂的| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲另类伦春色综合小| 国产乱子伦一二三区| 天天干天天搞天天摸| 国产精品系列在线观看一区二区 | 久草视频在线看免费| 午夜精品福利一区二区三区p| 欧美亚洲国产成人免费在线| 久久久久久久久久一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 亚洲一级av大片免费观看| AV无码一区二区三区不卡| 国产黄色a级三级三级三级| 国产欧美日韩在线观看不卡| 国产91精品拍在线观看| 老司机免费福利视频网| 中文字幕av男人天堂| 又粗又长 明星操逼小视频 | 天天做天天干天天舔| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产97视频在线精品| 青青青青青青青青青国产精品视频| 欧美va亚洲va天堂va| 大尺度激情四射网站| 绯色av蜜臀vs少妇| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 成人影片高清在线观看| 中文字幕日韩91人妻在线| 久精品人妻一区二区三区| 一区二区三区国产精选在线播放| 可以在线观看的av中文字幕 | a v欧美一区=区三区| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 97超碰最新免费在线观看| 91国产在线免费播放| 红桃av成人在线观看| 国产又色又刺激在线视频| 青青青aaaa免费| 欧美中文字幕一区最新网址| 97黄网站在线观看| 91大屁股国产一区二区| 女生被男生插的视频网站| 自拍偷拍亚洲另类色图| 六月婷婷激情一区二区三区| 香蕉片在线观看av| 91啪国自产中文字幕在线| 最新日韩av传媒在线| 国产熟妇乱妇熟色T区| 色综合天天综合网国产成人| 国产精品自拍偷拍a| 特级欧美插插插插插bbbbb| 日本少妇人妻xxxxx18| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 99久久超碰人妻国产| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲成人黄色一区二区三区| 天天操天天污天天射| 在线播放 日韩 av| 中文字幕一区二区自拍| 都市激情校园春色狠狠| 青青青青操在线观看免费| 9l人妻人人爽人人爽| av中文在线天堂精品| 国产亚洲国产av网站在线| 抽查舔水白紧大视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 精品美女在线观看视频在线观看| 天天色天天舔天天射天天爽| 九色视频在线观看免费| 毛茸茸的大外阴中国视频| 成人亚洲国产综合精品| 97黄网站在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白 | 日韩激情文学在线视频| 57pao国产一区二区| 内射久久久久综合网| 淫秽激情视频免费观看| 精品老妇女久久9g国产| 天天日天天干天天舔天天射| 成人乱码一区二区三区av| 1000部国产精品成人观看视频| 国产精品女邻居小骚货| 天天射,天天操,天天说| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 韩国女主播精品视频网站| 在线观看av2025| 国产美女午夜福利久久| 国产av国片精品一区二区| 特大黑人巨大xxxx| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲免费福利一区二区三区| 国产av一区2区3区| 精品视频中文字幕在线播放 | 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 91精品视频在线观看免费| 中出中文字幕在线观看| 韩国AV无码不卡在线播放| 91国产在线免费播放| 一区二区三区国产精选在线播放| 天天日天天添天天爽| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 视频一区 二区 三区 综合| 91人妻精品一区二区在线看| 91p0rny九色露脸熟女| 可以免费看的www视频你懂的| 欧美精品黑人性xxxx| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 日韩视频一区二区免费观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 区一区二区三国产中文字幕| 最新91九色国产在线观看| 白白操白白色在线免费视频| 一级黄片久久久久久久久| 男人天堂最新地址av| 日本真人性生活视频免费看| 91色秘乱一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 一区二区麻豆传媒黄片| 亚洲av一妻不如妾| 日本人妻精品久久久久久| 水蜜桃国产一区二区三区| 欧美精品欧美极品欧美视频| 欧美日本在线观看一区二区| 亚洲欧美人精品高清| 国产视频精品资源网站| 免费大片在线观看视频网站| av天堂加勒比在线| 亚洲精品久久视频婷婷| 91亚洲国产成人精品性色| 久久丁香婷婷六月天| 日韩三级电影华丽的外出| 自拍偷拍一区二区三区图片| 亚洲日本一区二区久久久精品| 中国黄片视频一区91| 黄色大片男人操女人逼| 久久亚洲天堂中文对白| 高清成人av一区三区| av一区二区三区人妻| 91天堂精品一区二区| 国产极品精品免费视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 三级等保密码要求条款| 国产va精品免费观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 欧美视频综合第一页| 国产精品午夜国产小视频| 可以在线观看的av中文字幕| 午夜久久久久久久99| 75国产综合在线视频| av新中文天堂在线网址| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 超碰公开大香蕉97| 少妇人妻久久久久视频黄片| 少妇露脸深喉口爆吞精| 国产精品福利小视频a| 搡老熟女一区二区在线观看| 天天艹天天干天天操| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲综合另类精品小说| 91大神福利视频网| 国产va精品免费观看| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲中文字幕国产日韩| 黄色片黄色片wyaa| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 日韩中文字幕在线播放第二页| 青青草视频手机免费在线观看| 100%美女蜜桃视频| 欧美成一区二区三区四区| 久精品人妻一区二区三区| 最新国产精品网址在线观看| 综合页自拍视频在线播放| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 2020国产在线不卡视频| 最新97国产在线视频| 成人24小时免费视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 热99re69精品8在线播放| 色婷婷综合激情五月免费观看| 午夜精品久久久久麻豆影视| 99精品视频之69精品视频| 成人国产激情自拍三区| rct470中文字幕在线| 欧美偷拍亚洲一区二区| 国产在线91观看免费观看| 久久久久久97三级| 国产福利在线视频一区| 不卡精品视频在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 19一区二区三区在线播放| 日韩欧美国产一区不卡| 青青草原网站在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 大鸡巴后入爆操大屁股美女 | 老司机免费福利视频网| 国产九色91在线视频| 超碰公开大香蕉97| 视频二区在线视频观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 日本精品视频不卡一二三| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 国产亚洲视频在线二区| 五月激情婷婷久久综合网|